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EnPraktische Tipps um Ihre Karriere in Frankreich oder in einem deutsch-französischen Umfeld erfolgreich zu gestalten
Um Ihre Karriere in einem französischen Umfeld erfolgreich voranzutreiben, ist es äußerst wichtig sich vorab über die zahlreichen kulturellen Unterschiede in Bezug auf das Land und dessen Einwohner zu informieren. Man bewirbt sich in Frankreich anders als in Deutschland.
Mit Hilfe unseres Karriereratgebers werden Sie wissen wie man einen Lebenslauf und ein Bewerbungsanschreiben in französischer Sprache verfasst, welche Regeln bei einem Bewerbungsgespräch in Frankreich gelten und allgemein wie man sich als Deutschsprachiger in Frankreich verhält.
„Wie viel verdienst du?“ – Warum die Gehaltsfrage in Frankreich tabu ist
Als Petra vor zehn Jahren aus München nach Bordeaux zog, um in Frankreich im Marketingbereich zu arbeiten, ahnte sie bereits, dass der Kulturwechsel einige Herausforderungen mit sich bringen würde. Doch dass das Thema Geld und Gehalt in Frankreich so sensibel ist, überraschte sie. In Deutschland war es für sie selbstverständlich, offen über Gehälter zu sprechen, sei es mit Kollegen, Freunden oder im familiären Kreis. In Frankreich jedoch schien das Thema regelrecht tabu zu sein – und das brachte sie öfter in ungewohnte Situationen.
Tricolore Talent
Wettbewerbsverbot in Frankreich: Was Arbeitnehmer wissen sollten
Die Wettbewerbsverbotsklausel ist eine im französischen Arbeitsvertrag festgelegte Vorschrift. Demnach ist der Arbeitnehmer dazu verpflichtet, sich nach seiner Kündigung nicht in den Dienst eines Konkurrenten zu stellen. Wir gehen näher auf den Wettbewerbsverbot und die Konkurrenzklausel in Frankreich ein und verraten Ihnen, was laut französischem Arbeitsrecht überhaupt zulässig ist.
Der französische Arbeitsvertrag | Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich
Französische Jobangebote entschlüsseln: So erkennen Sie toxische Arbeitsplätze
Französische Stellenanzeigen sind oft voll von blumigen Formulierungen und verklausulierten Ausdrücken. Begriffe wie „horaires flexibles“, „management bienveillant“ oder „environnement de travail stimulant“ klingen attraktiv und vielversprechend, doch hinter ihnen verbergen sich nicht selten Hinweise auf stressige oder chaotische Arbeitsumgebungen. Für deutsche Bewerber, die in Frankreich arbeiten möchten, ist es entscheidend, diese Begriffe zu verstehen und ihre tatsächliche Bedeutung zu entschlüsseln. In diesem Artikel erklären wir die häufigsten Floskeln französischer Jobangebote und decken auf, was sie wirklich über den Arbeitsplatz verraten – damit Sie schon bei der Bewerbung toxische Arbeitsplätze vermeiden können.
Die Jobsuche in Frankreich
Finanzielle Unsicherheit im Ruhestand: Wie die Franzosen das Rentenalter sehen
Mit der steigenden Lebenserwartung in Frankreich wachsen die Sorgen der Bevölkerung über die finanzielle Sicherheit im Ruhestand. Ein aktueller Bericht von Yomoni zeigt, dass 84 % der Franzosen das erhöhte Lebensalter als ernsthafte Herausforderung für ihre Rentenfinanzierung sehen. Diese Realität wirft Fragen über die finanzielle Vorbereitung, das Vertrauen in das Rentensystem und die Notwendigkeit individueller Vorsorge auf – denn nur wenige fühlen sich für ein ruhiges, finanziell abgesichertes Alter gewappnet.
Die Pension / Rente in Frankreich
Frankreichs Unternehmen fördern nachhaltiges Reisen: Extra-Urlaubstage für klimafreundliche Reise
In Frankreich zeichnet sich ein neuer Trend ab: Unternehmen belohnen klimafreundliches Reisen mit zusätzlichen Urlaubstagen. Diese Initiative, bekannt als „Temps de Trajet Responsable“ (TTR) oder „Verantwortliche Reisetage“, bietet Mitarbeitenden zusätzliche freie Tage, wenn sie für ihre Reisen umweltfreundliche Verkehrsmittel wie Zug, Bus oder Fähre anstelle des Flugzeugs wählen. In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance eine immer wichtigere Rolle spielen, greift das TTR-Konzept aktuelle Bedürfnisse auf und motiviert Angestellte, ihre Reisen bewusster zu gestalten. Diese innovative Maßnahme gewinnt zunehmend an Beliebtheit und könnte auch für deutsche Unternehmen ein Modell sein, um das Engagement der Mitarbeitenden zu stärken und ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Tricolore Talent
Inflation und Löhne: Wie sich die Gehälter in Frankreich verändert haben
Im Jahr 2023 liegt das durchschnittliche Nettogehalt im privaten Sektor in Frankreich bei 2.735 € pro Monat, was einem Bruttogehalt von etwa 3.613 € entspricht. Diese Zahlen, veröffentlicht von der Insee, zeigen eine Erhöhung von 4 % gegenüber dem Vorjahr, getrieben durch das hohe Inflationsniveau von 4,9 %. Trotz dieser Lohnerhöhung bleibt die Kaufkraft der Arbeitnehmer weiterhin unter Druck, da die Lohnsteigerungen hinter der Inflation zurückbleiben. Doch wie sehen die Gehälter in den verschiedenen Einkommensgruppen und Berufsbereichen aus? Und welche Rolle spielt der Geschlechterunterschied? Im Folgenden werden die aktuellen Gehaltstrends in Frankreich für das Jahr 2023 detailliert dargestellt. Dabei werden die Entwicklungen in verschiedenen Einkommensgruppen und Berufsbereichen sowie die Auswirkungen der Geschlechterunterschiede genauer untersucht.
Gehälter und Vergütungen in Frankreich
Rückkehr ins Büro in Frankreich Ist das Ende des Homeoffice in Sicht
Das Homeoffice hat sich in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil der Arbeitswelt in Frankreich entwickelt. Während der Pandemie erlebte es einen rasanten Anstieg, doch nun stellt sich die Frage, wie Unternehmen und Arbeitnehmer mit dieser neuen Normalität umgehen sollen. Dürfen Arbeitgeber das Homeoffice einschränken oder sogar ganz verbieten? Und welche Rechte haben Arbeitnehmer, wenn es um Flexibilität und Fernarbeit geht? Im Folgenden werfen wir einen Blick auf die aktuellen gesetzlichen Regelungen und erläutern, welche Spielräume Arbeitgeber haben, um das Homeoffice zu steuern und anzupassen.
Leben in Frankreich
Mindestlohn in Frankreich steigt – Was die neue Erhöhung für Arbeitnehmer bedeutet
Am 1. November 2024 tritt in Frankreich eine vorgezogene Erhöhung des Mindestlohns um 2 % in Kraft – eine Maßnahme, die rund 17 % der Beschäftigten im privaten Sektor direkt betrifft und die Kaufkraft vieler Familien stärken soll. Premierminister Michel Barnier kündigte diesen Schritt als Teil der sozialpolitischen Agenda der neuen Regierung an, um den Lebensstandard der französischen Bürger zu sichern und langfristig zu verbessern. Mit einem neuen Netto-Mindestlohn von 1.426,30 Euro wird nicht nur der finanzielle Druck auf die Haushalte verringert, sondern auch die Debatte über faire Arbeitsbedingungen erneut angefacht.
Gehälter, Vergütungen und Entlohnungen in Frankreich
Ausbildungschaos in Frankreich: Warum Alternance-Verträge für Unternehmen zu teuer werden
Die Alternance-Verträge in Frankreich, die bislang als Vorzeigemodell für die Ausbildung junger Menschen galten, stehen vor einer schweren Krise. Mit den geplanten Kürzungen der staatlichen Unterstützung und der Kostenexplosion für Unternehmen wird die Ausbildung für viele Betriebe schlichtweg untragbar. Kleine und mittelständische Unternehmen sind besonders betroffen, da sie nicht nur steigende Kosten, sondern auch den Wegfall von Steuervergünstigungen verkraften müssen. Diese Entwicklungen bedrohen die Zukunft der Ausbildung und gefährden die Chancen für junge Menschen, einen Berufseinstieg zu finden. Ist das Ende der Alternance in Sicht?
Der französische Arbeitsvertrag
Arbeiten in Frankreich: Voraussetzungen und Vorteile
Wer in Frankreich arbeiten möchte, sollte einige wichtige Bedingungen kennen: von Bewerbungsstandards und Diplomanerkennung über gefragte Berufe bis hin zu kulturellen Besonderheiten und Kinderbetreuung. Hier ist ein Überblick für Ihren erfolgreichen Berufseinstieg in Frankreich.
Das französische Bewerbungsanschreiben | Der französische Lebenslauf | Die Anerkennung von Diplomen, Zeugnissen und Zertifikaten in Frankreich | Die Jobsuche in Frankreich | Die interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Umfeld | Das Familiensystem und die Heirat in Frankreich
