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Trouver un emploi en Allemagne après les études : 10 conseils

Vous venez de terminer vos études et êtes à la recherche d'un job en Allemagne ? Sachez que les règles allemandes en matière de recrutement ne sont pas les mêmes que celles établies en France. En effet, le recruteur allemand n'observera pas votre CV en se focalisant sur le caractère élitiste ou non de votre cursus universitaire : un master reste un master, peu importe l'université fréquentée. La manière de se comporter face au RH le jour de l'entretien en Allemagne s'en trouvera modifiée.

Mise en page et contenu du CV allemand (Lebenslauf) en 5 étapes

Un CV efficace est un document qui va présenter de manière claire et concise vos compétences et vos expériences. Qu'il s'agisse du contenu, de la mise en page, des rubriques, le CV en Allemagne diffère légèrement à la France. Voici les 5 étapes principales pour réussir la rédaction de votre CV allemand (Lebenslauf).

Comment obtenir un poste en Allemagne lorsqu'on est surqualifié

Les entreprises allemandes peinent à évaluer les parcours scolaire et professionnel d'un candidat français qui a réalisé la majeure partie de ses expériences en France. Face à un CV bien rempli qu'ils ne parviennent pas à appréhender ou à déchiffrer correctement, les recruteurs objecteront volontiers que vous êtes surqualifié pour le poste à pourvoir. Rassurez-vous, ces craintes émises par les RH peuvent être facilement atténuées. Voici nos conseils pour décrocher un job en Allemagne, même si vous êtes soi-disant "surqualifié" (überqualifiziert).

Faire parler les chiffres lors de la candidature en Allemagne

Le CV d'un commercial postulant en Allemagne doit non seulement contenir ses activités, responsabilités et projets passés, il doit surtout chiffrer les succès dont il peut se prévaloir. Or, fournir des chiffres dans un CV peut se révéler être un exercice périlleux en Allemagne, où la question du secret d'entreprise est particulièrement délicate. Nous vous précisons comment évoquer vos résultats commerciaux dans le CV et lors d'un entretien d'embauche en Allemagne.

Comment valoriser le congé parental dans un CV en Allemagne

En Allemagne, il est fréquent que les mères se mettent pendant plus d'une année en congé de maternité (Mutterschutz). Ceci explique pourquoi les mamans françaises sont souvent appelées "mères corbeaux" (Rabenmütter) abandonnant leur progéniture tout juste âgée de six mois aux crèches et aux assistantes maternelles. Si ces longues "pauses bébé" des Allemandes sont louées dans les réunions familiales, elles ne font en revanche pas l'unanimité auprès des employeurs ! Comment prouver qu'on est toujours aussi opérationnel après une telle pause ? Voici nos conseils pour reprendre le travail après un congé de maternité ou de paternité en Allemagne.

Le coût d’un salarié en Allemagne comparé à la France

Le coût du travail en Allemagne, de plus en plus important, n'a jamais été aussi proche de celui de la France. Eurostat, l'autorité de statistique européenne, réalise des enquêtes trimestrielles et quadriennales sur le coût de la main d'œuvre. On peut également comparer ces chiffres avec les rapports de l'Insee en France, et du IMK ainsi que du ministère des statistiques (Destatis) en Allemagne. La prochaine enquête européenne aura lieu en 2024. À quoi peut-on s'attendre en tant qu'employeur allemand ?

Le CV en Belgique : nos conseils de rédaction de candidature

La rédaction d'un CV en Belgique suit des règles bien précises, tout comme en France et en Allemagne. Pour réussir à vous démarquer auprès des recruteurs, respectez ces conventions tout en y apportant votre propre touche personnelle. Voici nos conseils pour rédiger un CV belge afin de vous aider dans vos démarches de recherche d'emploi.

Embaucher en période de récession en Allemagne : guide complet

Depuis 2022, la Banque Centrale Européenne (BCE) a décidé de relever les taux d'intérêts pour juguler l'inflation et la faire revenir à un niveau autour des 2 %. Mais selon certains spécialistes, cette hausse des taux d'intérêts sur le long terme pourrait provoquer une récession. En tant qu'entreprise, l'embauche de nouveaux employés en période de récession en Allemagne peut sembler être une tâche difficile. En effet, elles cherchent souvent à réduire les coûts et à prendre moins de risques au niveau des investissements. Cependant, il est possible de tourner cette situation à votre avantage en suivant quelques bonnes pratiques.

Rédiger une candidature en allemand avec ChatGPT : 5 conseils

Postuler à l'étranger n'est pas toujours facile, il faut non seulement maîtriser la langue, mais aussi les spécificités culturelles. En tant que Français souhaitant travailler en Allemagne, il peut donc être tentant de se faire assister gratuitement par une intelligence artificielle. Mais cette technologie est-elle déjà suffisamment fiable ? Nous avons analysé les points faibles et trouvé une méthode permettant de tirer profit de cet outil.

Devenir recruteur en Allemagne : tâches, formation et salaires

Les recruteurs en Allemagne sont de véritables talents polyvalents évoluant dans les ressources humaines. Il n'est d'ailleurs pas rare que le succès de l'entreprise soit directement lié à eux. Les recruteurs font le lien entre les employeurs et les professionnels intéressants. Ils cherchent et trouvent le "perfect match" pour les postes vacants, en particulier dans un contexte de plein emploi et de pénurie de candidats allemands qui s'est renforcée ces dernières années. Voici 10 conseils pour devenir chasseur de têtes en Allemagne.