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Réussir en contexte interculturel avec les entreprises allemandes

Vous êtes chef d'une entreprise française ayant une filiale en Allemagne ? Votre priorité est d'accroître toujours et encore votre performance et vous avez l'impression que vous perdez votre temps à gérer des conflits liés aux différences culturelles ? Ne souhaiteriez-vous pas consacrer deux fois plus de temps à votre cœur d'activité ?

"L'Allemagne ne change pas tellement de la France" Clément, étudiant en formation trinationale franco-germano-suisse

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Clément, qu'Olivier s'est entretenu.

Droit individuel à la formation en Allemagne : comment en bénéficier ?

Rien que le mot "congé" nous fait penser au soleil, la plage et la mer... Pourtant, vous ne devriez pas assimiler le congé de formation en Allemagne (Bildungsurlaub) à ces imprimés de cartes postales et encore moins à un congé de convalescence. Voici un aperçu des droits à la formation en Allemagne.

Interview avec Edenly, la bijouterie en ligne : recherche de candidats franco-allemands en Suisse

Olivier Geslin de Connexion-Emploi a rencontré Edenly, une marque de bijoux en or et diamants, fondée en 2008 à Genève, et vendue exclusivement en ligne à l'origine sur son site.

Congé de formation en Allemagne : dispositifs et conditions

La formation en Allemagne aborde non seulement des thèmes relatifs au domaine professionnel, sociopolitique mais également au domaine culturel et historique. Le programme de formation peut être défini par l'employé lui-même, ce qui diffère des formations de perfectionnement qui sont proposées par les entreprises et laissent ainsi plus de liberté d'action. Toutefois, il est important que le choix de la formation soit aussi en rapport avec les tâches de votre secteur d'activité. Par conséquent, se perfectionner dans les qualifications professionnelles et de communication devrait être l'élément central du congé de formation (Bildungsurlaub). Quelles sont les conditions et les modalités du congé de formation en Allemagne ?

Plusieurs propositions d'embauche en Allemagne : comment choisir

Pour de nombreux candidats, plus il y a le choix entre les propositions d'embauche, plus il est difficile de se décider. Le marché de l'emploi en Allemagne s'est inversé et les candidats spécialisés, comme les experts, sont très sollicités par les entreprises allemandes. Cependant, lorsqu'il s'agit de travailler dans un pays étranger, de nombreux facteurs de décisions sont en jeu comme le déménagement, le salaire, le contrat de travail et l'intégration sur place. Voici quelques conseils pour vous aider à réaliser le meilleur choix possible entre les différentes propositions d'embauche outre-Rhin.

Faire carrière en tant que femme en Allemagne : nos conseils

Il est vrai que de nos jours, il existe encore d'importantes différences entre hommes et femmes au sein des entreprises en Allemagne, tout comme en France. Néanmoins, il est tout à fait possible de booster sa carrière en tant que femme outre-Rhin ! Le réseautage a jusqu'à présent été considéré comme la spécialité des hommes. Cependant, les femmes reconnaissent de plus en plus l'importance des réseaux de femmes et rattrapent leur retard. Mais alors, quels sont les avantages d'un réseau féminin quand on s'expatrie et comment trouver celui qui vous correspond en Allemagne ?

Le hard-discount, un art de vivre à l'allemande

Pionnier en matière de "hard-discount", l'Allemagne est un gros consommateur d'alimentaire à bas prix. Lancés à la fin des années 40 par les frères Albrecht, fondateurs d'Aldi, ces supermarchés qui proposent des produits à prix cassés raflent 40 % de part de marché outre-Rhin. Les Allemands sont-ils plus pauvres ? Pas si simple de répondre à cette question.

Le suivi de votre candidature après un entretien en Allemagne

Vous venez de terminer un entretien d'embauche en Allemagne qui s'est bien déroulé. La pression retombe, et vous vous dites que le plus difficile est passé. Cependant, les candidats oublient fréquemment qu'une épreuve supplémentaire les guette : celle de l'attente d'une réponse du recruteur. Un véritable suivi, opéré après la rencontre avec l'employeur, optimise toutefois vos chances de remporter le poste convoité. Un court mail de remerciement ou un coup de fil, sont des pratiques qui ont fait leurs preuves à condition qu'elles soient appliquées avec doigté.

"J'adore jongler avec différentes cultures dans mon travail quotidien" Kathia, Head of Category Manager en Allemagne

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Kathia, qu'Olivier s'est entretenu.