Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Grâce à nos conseils carrière, vous saurez, entre autres, comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maîtriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue général, comment briller en tant que francophone en Allemagne.
Personal branding est une expression anglaise qui désigne l'influence qu'une personne peut exercer dans son environnement. Elle fait référence au travail de l'image de soi, de son identité visuelle. Le personal branding est un concept essentiel pour une entreprise qui veut vendre des services ou des produits. Pour un particulier (dirigeant, manager, directeur), le personal branding est ce qui lui permettra de se démarquer face à la concurrence et de s'établir dans son secteur d'activité comme un professionnel. Dans cet article, nous partageons avec vous de précieux conseils pour réussir sa carrière en Allemagne grâce au personal branding.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en AllemagneSi, en Autriche, un accord conclu oralement entre l'employeur et l'employé constitue bien un contrat de travail tacite, il est très fortement recommandé d'exiger un contrat de travail écrit et signé avant d'occuper votre nouveau poste. En l'absence de celui-ci, une particularité autrichienne est l'attestation de fonction (Dienstzettel) obligatoire qui doit mentionner les éléments basiques de votre emploi. Attention également à certaines clauses limitatives pour le salarié, qui seront à vérifier avec soin.
Travailler en AutricheOlivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions aux responsables de la société SilverTours. L'occasion de suivre l'évolution de cette start-up "melting-pot" présente à Cologne et Fribourg et d'en savoir un peu plus sur les profils français ou allemands recrutés par l'entreprise.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en AllemagneOlivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions à M. Czaykowska, Head of HR chez Neuffer Fenster + Türen GmbH.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en AllemagneLes programmes connus en Allemagne sous les noms de Trainee-Programm, Graduate Program ou encore Leadership Programm ne connaissent ni le même succès, ni la même réputation en France. Ceux-ci sont organisés par les entreprises qui recrutent leurs futurs employés parmi la jeune génération. Les employeurs misent sur leur formation au sein même de l'établissement et leur offrent une possibilité d'évolution. Quelles sont les entreprises allemandes proposant des programmes de Trainee et quels profils recherchent-elles ? Nous vous expliquons comment intégrer ces sociétés en tant que candidat français.
Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en AllemagneLes candidats formés à SAP sont très recherchés sur le marché du travail en Allemagne. C'est dans ce cadre que la société Iliade Consulting recrute des profils parlant allemand maîtrisant le logiciel SAP. Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions à Madame Demongeot, Chargée des Ressources Humaines.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemandQuelles sont les entreprises françaises en Allemagne et dans quelles villes allemandes sont-elles situées ? Quelles sociétés allemandes exportent vers la France ? Les jeunes candidats francophones à la recherche d'un stage en Allemagne nous posent régulièrement cette question. Nous avons effectué une liste d'entreprises pour que vous puissiez trouver votre futur employeur à la recherche de stagiaires français en Allemagne.
Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemandUn CV allemand (Lebenslauf) comporte une ou deux pages sous forme d'une fiche d'information formelle, dont le style et le contenu sont très différents de ceux, par exemple, d'un CV anglais typique. Les CV en Allemagne peuvent également être présentés sous forme d'un écrit à deux colonnes. La structure et l'ordre de présentation dépendent en partie de la nature de votre domaine, de votre expérience et de vos préférences esthétiques personnelles. Votre CV étudiant doit généralement être structuré de manière claire, logique et professionnelle en adoptant des champs particuliers.
Le CV allemand | Les études en AllemagneAprès avoir envoyé votre lettre de motivation et CV en allemand, une des entreprises pour laquelle vous avez candidaté vous rappelle pour convenir d'un rendez-vous. Ce n'est cependant que la première étape dans le processus de recrutement, avant l'épreuve canonique de l'entretien d'embauche. Voici les 9 erreurs à ne surtout pas commettre au cours de votre entretien en langue allemande.
L'entretien d’embauche en AllemagneUne grande majorité d'étudiants allemands exercent un petit boulot en parallèle de leurs études. Ce que l'on qualifie couramment de job d'appoint ou alors de Minijob ou Nebenjob est beaucoup plus développé en Allemagne qu'en France. En effet, les minijobs ne concernent pas que les jeunes en études ou en formation, mais aussi une partie de la population plus âgée. Que vous soyez conjoint d'expatrié ou nouvel arrivant sur le marché du travail en Allemagne, nous vous offrons un aperçu des différents types de petits emplois, en passant par les statuts et nos conseils pour en faire un tremplin dans votre intégration en Allemagne, rebondir vers un emploi plus stable et parfaire votre pratique de la langue.
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