Analyste crédit en entreprise (H/F), Le Meux

Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.

Missions

Au sein de l’entreprise, le/la Analyste Crédit réalise l’ensemble des opérations visant à attribuer une ligne de crédit aux clients. Il/Elle effectue en particulier l’analyse de bilan afin de déterminer la solvabilité des clients. De nombreux échanges avec la force commerciale sont à prévoir ainsi qu’avec l’équipe Recouvrement.

Gestion des encours clients

• Analyser les comptes, les délais de paiements, les commandes afin de revoir la limite accordée pour les clients existants
• Analyser les données financières et être capable de déterminer une limite de crédit pour les nouveaux clients
• Déterminer la solvabilité des clients avec l’aide d’un prestataire externe (Credit Safe)
• Analyser le bilan des clients (synthèse pour prise de décision)
• Réaliser le blocage/déblocage des clients en fonction de la situation du débiteur
• Savoir expliquer/défendre sa position à la force commerciale

Gestion administrative, outils & process

• Êtres à l’aise dans l’utilisation de l’outil SAP
• Réaliser les opérations de mise à jour des statuts clients dans le CRM
• Prendre en charge les rapports/analyses de fin de mois
• Réaliser le paramétrage de certaines rubriques du prestataire (alertes)
• Participer à la mise en place de process
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
• Analyser le niveau d’exposition/risque du portefeuille clients
• Arbitrage des dossiers litigieux avec les commerciaux
• Potentiellement, prendre contact avec les clients afin de débloquer des situations.

Litiges & contentieux

• Prévenir les défaillances éventuelles
• Informer les commerciaux des procédures collectives
• Déclarer des dossiers contentieux.

Profil

• Vous êtes diplômé.e d'un bac+2/3 : DUT, BTS, Diplôme en Comptabilité et gestion
• Expérience exigée d’au moins 2 ans sur un poste similaire et dans un environnement similaire.