Apprentissage (H/F) Paie & Contrôle de gestion sociale, Villers-Cotterêts

Premier groupe automobile d'importation en France, « VGF » anime et coordonne dans l'Hexagone l'activité de cinq marques du premier groupe automobile européen : Volkswagen, Škoda, Audi, Seat, et Volkswagen Véhicules Utilitaires. « VGF » est un relais essentiel entre les usines de production et les réseaux qui assurent la vente et le service au client final. Face aux nouveaux défis de la distribution automobile, « VGF » affirme avec résolution sa raison d'être : accroître, développer et pérenniser l'activité de ses cinq marques .

Description

• La construction budgétaire de la masse salariale
• L’alimentation de l’ensemble des outils, reportings liés à la gestion des projets RH annuels (Bilan social, rapport de situation comparée, analyse des notes de frais, télétravail)
• La réalisation d’études ponctuelles liées aux projets menés par la Direction des Ressources Humaines
• Le recueil mensuel des éléments de paie et le suivi de qualité des bulletins de paie
• La gestion des embauches et des sorties stagiaires
• Les réponses aux collaborateurs pour toute question liée aux règles internes
• L’interface entre le pôle paie et contrôle de gestion sociale
• Le suivi des reportings mensuels (reporting DRHF dont KPI, effectifs, horaires ETAM/CP1, heures de délégation …)
• Dates : Septembre 2018
• Durée : 12 -24 mois
• Lieu : Siège social de VOLKSWAGEN Group France à Villers-Cotterêts (50 min de la gare du Nord)

Profil

• Vous êtes en cours de formation en Ecole de commerce avec spécialisation RH ou finance, Université (Master 1 ou 2) Option Contrôle de Gestion ou Ressources Humaines.
• Vous maitrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel.
• Vous êtes très à l’aise avec les chiffres, les bases de données et avez des notions en comptabilité.
• Vous êtes autonome et force de proposition.
• Votre êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion.