Chargé (H/F) des Ressources Humaines, Toulouse

Avec plus de 700 000 employés sur 1,300 sites, et dans plus de 100 pays, le groupe Kuehne + Nagel se positionne comme l'un des leaders mondiaux de la logistique et du transport. Il a su s'assurer de fortes parts de marché sur ses activités de logistique contractuelle, de fret aérien et maritime et de transport terrestre, en se concentrant clairement sur des segments à forte valeur ajoutée, comme les services informatiques intégrés aux solutions logistique

Description de l'offre

Rattaché à la Directrice Régionale des Ressources Humaines de notre activité Aerospace & Industry, vos principales missions en tant que Chargé des Ressources Humaines seront :

Vos missions

GESTION DE LA FORMATION :

• Mettre en oeuvre et suivre le plan de formation en autonomie.
• Piloter l’organisation administrative et logistique des stages en groupe ou en individuel.
• Assurer la gestion administrative des dossiers Compte Personnel de Formation (CPF) et de Congé Individuel de Formation (CIF).
• Etre l’interlocuteur privilégié entre les agences, les organismes de formation et les services du siège.
• Effectuer les facturations auprès de l’Organisme Paritaire Collecteurs Agrées (OPCA).
• Saisir et traiter les données dans les logiciels formation.
• Etre force de proposition pour l’amélioration des procédures en matière de formation.
• Etre support ponctuel à la DDRH pour des projets spécifiques.

GESTION DES RELATIONS SOCIALES :

• Conseiller et être le relais d’informations en terme de procédure disciplinaire (sanction, licenciement) vers les opérationnels.
• Organiser les élections professionnelles, négocier le protocole pré-électoral et être présent aux élections à la demande du DRRH.
• Exploiter les tableaux de reporting RH issus du service paie central.
• Accompagner et conseiller les établissements en vue des réunions avec les IRP, être présent en CE-DP à la demande du DRRH.
• Assurer le suivi administratif des plans de sauvegarde des emplois.
• Dispenser les formations législation sociale auprès du personnel administratif et middle management des sites/agences.
• Effectuer les déclarations de travailleurs handicapés et gérer les dossiers d’inaptitude dans leur globalité.

Vos compétences

• De formation supérieure BAC +3/5 en Ressources Humaines ;
• Expérience souhaitée de 5 ans minimum sur une fonction similaire, généraliste RH ;
• Maîtrise de la législation sociale ;
• Connaissances du Droit disciplinaire et Droit syndical souhaitées ;
• Vous êtes rigoureux, méthodique, pragmatique, proactif et possédez un bon sens du relationnel.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.