Ingenieur (m/w) als Projektleiter Anlagenbau, Herzogenrath

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung und fachliche Beratung im Rahmen von Automatisierungsprojekten
• Erstellung neuer Automatisierungskonzepte sowie Planung der Industrialisierung
• Schnittstellenkommunikation und Wissenstransfer zwischen Business Units
• Beratung lokaler Engineering-Teams zu neuen Automatisierungstechnologien
• Analyse und Bewertung neuer Automatisierungstechnologien (AGV, Cobots etc.) sowie
• deren Einsetzbarkeit im bestehenden Produktionsumfeld
• Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks (u.a. Lieferanten, Integratoren
• und Forschungseinrichtungen)
• Technound Patentwatch im Bereich Smart Manufacturing & Robotics

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung E-Technik, Informatik, Maschinenbau, gerne
• mit Vertiefung Automatisierungstechnik (M.Sc./-Eng., Dipl.-Inf./-Ing.) oder vergleichbares
• Studium
• Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau wünschenswert
• Verständnis von modernen Automatisierungstools wie CoBots, FTS/AGV, Sensorik und
• neuen Sicherheitssystemen
• Kenntnisse der Industrie 4.0-Technologien von Vorteil
• Prozesswissen in relevanten Industriezweigen von Vorteil
• Vertrautheit mit CAD-gestützten Simulationsund Konstruktionstools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kreativität und Spaß an der Teamarbeit in einem internationalen Umfeld
• Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum
• mit starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am
• Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung
• für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (GesundheitsCheck-Up
• im Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)