Key Account Manager (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Die Betreuung von Großkunden im LEH oder drug, inklusive dem Vorbereiten, Führen und Nachbereiten von Jahresund Aktionsabsprachen
• Umsetzung des Aktionsplanes bei Handelspartnern und Vorantreiben des Kategoriewachstums
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie z.B. Marketing, Supply Chain, Category Management und Sales Planning
• Prognoseerstellung, Listungsziele, frühzeitige Erkenntnis von Entlistungsrisiken, Budgetverwaltung, Umsatzplanung und Übernahme der Volumenplanung
• Nachverfolgung von Verkaufszahlen und Ausarbeitung von Aktionsplänen in unseren funktionsund kundenübergreifenden Business Teams
• Analyse des Verbesserungshebels der P&L und Ableitung von Empfehlungen sowie Definition der Kunden-/Kategorie-Strategie zusammen mit den Vorgesetzen
• Identifizierung der Marktpotential anhand von Marktforschungsergebnissen und -tools (Nielsen Answers/GfK SimIT)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise im Vertrieb eines Markenartiklers
• Begeisterung für Multi-Channel & E-Commerce
• Erfahrungen im Key Account Management, vorzugsweise im der FMCG Branche oder Discount
• Ausgezeichnetes Marketingverständnis und Gespür für Kundenund Konsumentenbedürfnisse
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Freude an der Arbeit mit Marktforschungsdaten und Shopper KPIs
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven