Personalleiter:in (m/w/d) / HR Manager:in Werk, Neuburg

Faurecia steht für: Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile. Wir entwickeln, produzieren und liefern die besten Technologien, die besten Systeme und den besten Service für fast alle Automobilhersteller in jeder bedeutenden Sparte auf allen 5 Kontinenten. Wenn Sie unser Streben nach technischer Perfektion und unsere Leidenschaft für Automobile teilen, halten wir die passende Karriere für Sie bereit. Faurecia,... Motor für Ihre berufliche Entwicklung.

Ihre Aufgabe

Sie haben ein Gespür für Menschen und schrecken nicht vor Herausforderungen zurück? Dann sind Sie genau die Persönlichkeit, die wir suchen!
Als Werkspersonalleiter: in übernehmen Sie das Steuer für ein engagiertes Team an den Standorten Neuburg an der Donau sowie Neuenstadt am Kocher.

• Teamführung: Sie fungieren als aktives Mitglied der Werksführungskreise unserer Produktionsstandorte in Neuburg an der Donau sowie Neuenstadt am Kocher und entwickeln Ihre lokalen HR-Teams weiter
• HR-Prozesse: Sie steuern lokale HR-Prozesse im Einklang mit globalen Vorgaben
• Beratung und Betreuung: Als vertrauensvoller Partner und Berater (m/w/d) unterstützen Sie und Ihr Team unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen. Mit Verständnis und Fingerspitzengfühl für die individuelle Situation und Kommunikationsgeschick finden Sie optimale Lösungen für alle Fragestellungen die im Laufe des Employee Lifecycles auftreten können.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Durch ihre konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erzielen Sie auch für schwierige Fragestellungen gute Lösungen mit dem notwendigen Weitblick
• Mitarbeitermotivation: Entwickeln und steuern Sie Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitermotivation und unserer Excellence-Kultur Im Rahmen des jährlichen Beurteilungsund Talententwicklungsprozess planen und entwickeln Sie Trainings und Weiterbildungen, die unsere Mitarbeitenden benötigen, um persönlich und fachlich weiter zu wachsen.
• Administration: Vom Report bis zur Stellenbeschreibung – Sie und Ihr Team agieren jederzeit serviceorientiert und meistern jede Anfrage
• Berufsausbildung: Entwickeln Sie unsere Angebote zur Berufsausbildung weiter und machen Sie sie fit für die Zukunft
• HR-Projekte: Arbeiten Sie mit uns an spannenden lokalen und globalen HR-Tramsformationsprojekten

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / HR Manager in einem Industrieunternehmen; Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeitsund Tarifrecht
• Soft Skills: Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick sowie sichere Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.