Projektierer / Programmierer (m/w) Anlagentechnik mit Schwerpunkt SPS, Herzogenrath

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Ihre Aufgaben

• Projektierung und Betreuung der Umsetzung von elektro/ automatisierungstechnischen Änderungen von Produktionsanlagen
• Erstellung von Lastenheften und Kontrolle der Einhaltung von vorgegebenen Richtlinien
• Erstellung / Anpassung neuer und bestehenden SPS-Programme
• Optimierung und Erweiterung vorhandener Anlagentechniken in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Entwicklung vorbeugender Maßnahmen einschließlich der Informationsweitergabe
• Vorantreiben und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
• Unterstützung bei Störungen und Analyse dieser sowie Unterstützung bei Neuanläufen, Abnahmen und Schulungen
• Durchführen von internen Schulungen im Elektro/ Automatisierungsbereich
• Prüfung von Machbarkeiten im Rahmen von Change-Projekten oder während Kalkulationsphasen von neuen Produkten im Hinblick auf Steuerungstechnik, Anlagenprozesse und Zykluszeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Fachhochschulausbildung als Ingenieur / Fachschulausbildung zum Techniker oder Meister vorzugsweise in der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik
• Erfahrung in der Automobilglasfertigung
• Kenntnisse im Umgang mit SPS-Programmierung, Robotertechnik und Bildverarbeitungssystemen
• Flexibilität sowie lösungsorientierte kreative Herangehensweise
• Teamplayer

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in unserem internationalen Team
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie)
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (Jobrad), Übernahme von Inspektionskosten und Vollkaskoversicherung