Projektleiter (m/w) Automation mit Schwerpunkt FTS/AGV, Herzogenrath

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung und fachliche Beratung im Rahmen der Automatisierungsprojekte
• Analyse neuester Automatisierungstechnologien sowie Bewertung deren Einsetzbarkeit im
• bestehenden Produktionsumfeld
• Beratung lokaler Engineering-Teams zu neuen Automatisierungstechnologien
• Ausarbeitung neuer Automatisierungskonzepte sowie Planung der Industrialisierung
• Schnittstellenkommunikation und Wissenstransfer zwischen Business Units
• Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks (u.a. Lieferanten, Integratoren und
• Forschungseinrichtungen)
• Technound Patentwatch im Bereich Smart Manufacturing & Robotics

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung E-Technik, Informatik, Maschinenbau, gerne mit
• Vertiefung Automatisierungstechnik (M.Sc./-Eng., Dipl.-Inf./-Ing.) oder vergleichbares Studium
• Praxisgestützte Erfahrung im Umgang mit autonomen Fahrzeugen (FTS/AGV) wünschenswert
• Expertise auf dem Gebiet der Industrie 4.0-Technologien von Vorteil
• Kenntnisse von CAD-basierten Simulationstools von Vorteil
• Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke
• Lösungsorientierte kreative Herangehensweise und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum mit
• starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Unternehmenserfolg
• (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für
• Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (GesundheitsCheck-Up
• im Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)