Responsable paie et RH (H/F), Caluire-et-Cuire

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Les missions

• Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...
• Analyser les données recueillies
• Faire remonter les données sociales au niveau de la Direction ou du CSE
• Établir le bilan social de l’entreprise
• Organiser et piloter la gestion des temps et des activités pour l’entreprise de Caluire
• Préparer les variables de paie et les transmettre dans les temps au CSP de Toulouse
• Contrôler les bulletins de salaire
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail...
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
• Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps)
• Assurer la gestion RH du site de CT France (60 personnes)selon les procédures et standards du Groupe
• Préparer et participer aux réunions CSE de CT France
• Participer aux négociations des accords d'entreprise de CT France
• Assurer la gestion du recrutement et du plan de développement des compétences de CT France

Profil

• Maîtrise des logiciels RH : SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines), paie, gestion du temps de travail…
• Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des RH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, ADP, GPEC
• Formation de niveau BAC+5 dans le domaine des RH
• Expérience de minimum 5 ans sur un poste de Responsable Paie au sein d’un environnement de groupe
• Niveau d'anglais intermédiaire souhaité