Sachbearbeiter (m/w) Vertriebsinnendienst, Köln

Willkommen bei Saint-Gobain!
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Werkstoffe und Lösungen, die für das Wohlbefinden eines jeden und in die Zukunft aller gedacht sind. Diese Werkstoffe kommen überall in unserer Umgebung und in unserem täglichen Leben vor: in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in zahlreichen industriellen Anwendungen. Saint-Gobain ist Weltmarktführer in der Gestaltung von Lebensräumen mit 39,6 Milliarden Euro Umsatz in 2015 in 66 Ländern vertreten mit mehr als 170.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Saint-Gobain Weber ist international einer der führenden Anbieter von Bauprodukten. Ob Wärmedämm-Verbund- oder Bodensysteme, Fassaden oder Innenputze, Fliesenverlegung oder Bautenschutz –
in 57 Ländern in Europa, Südamerika und Asien vertrauen Profis am Bau auf unsere Produkte

Ihre Aufgaben

• Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst betreuen und beraten Sie unsere Kunden von der Angebotserstellung bis hin zur Auftragsabwicklung
• Im Rahmen der Auftragsabwicklung nehmen Sie Aufträge entgegen und erfassen diese in unserem ERP-System
• Sie stellen in Absprache mit den Fachabteilungen eine termingerechte Anlieferung beim Kunden sicher
• Sie führen die Prüfung der Vertragskonditionen durch und stimmen diese mit unseren Kunden ab
• Sie überwachen Rechnungsund Zahlungsverlauf und sind für die Retourenabwicklung zuständig
• Sie sind die zentrale Schnittstelle zu unseren Großhandelsdisponenten und koordinieren weitergehende Fragen intern mit unseren Fachabteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Großhandel der SHK-Branche
• Sehr gute Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• SAP-Kenntnisse , insbesondere sicherer Umgang mit Modul SD
• Gute MS Office Kenntnisse
• Aufgeschlossenheit, repräsentatives und freundliches Auftreten
• Ausgeprägtes Organisationstalent und unternehmerischer Auffassungsgabe

Ihre Perspektiven

• Ein attraktives Aufgabenspektrum in einem erfolgreichen Unternehmen
• Freiräume für Eigen­initiative, Kreativität und innovative Lösungen
• Ansprechende Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiteraktienprogramm
• Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse