Sales Engineer (m/w/d) im Vertrieb technischer Keramik für die Glasindustrie, Köln

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung bestehender und neuer Kundenbeziehungen durch eine umfangreiche technische Unterstützung und Beratung
• Steuerung des gesamten Vertriebszyklus von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss, Abnahme, Anlieferung und Bezahlung
• Planung und Realisierung sowohl von Reparaturen als auch von neuen Projekten
• Erarbeitung von Vertriebsstrategien im definierten Vertriebsgebiet sowie Umsatzund Budget-Verantwortung
• Identifizierung neuer Märkte, von Technologietrends und von Kundenbedürfnissen zur Entwicklung der strategischen Ziele
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Marketing bei der Erarbeitung von Marketingkampagnen, Teilnahmen an Messen und Fachveranstaltungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Maschinenbau, Verfahrenstechnik), Werkstoffwissenschaften oder Betriebswirtschaft
• erste Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Hochtechnologieprodukten und im Projektmanagement, vorzugsweise in der Glasindustrie
• starke Kundenorientierung und Servicefokus, eine analytische Denkweise sowie technisches Verständnis
• Anwenderkenntnisse im Bereich der gängigen CRMund Office-Tools
• sehr gute Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• KommunikationsPräsentationund Organisationsfähigkeit sowie eine Reisebereitschaft von mind. 20% setzen wir voraus.

Wir bieten

• eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten internationalen Team
• intensive Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Onboardingprozesses
• flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office
• vielfältige Weiterbildungsund Entwicklungsmöglichkeiten
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme,