(Senior) E- Activation Manager (w/m/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

Als E-Activation Manager für L’Oréal Luxe tragen Sie zur Umsatzsteigerung unserer Division bei, indem Sie markenübergreifende Aktionen & Veranstaltungen zur Marken- und Produktaktivierung im Onlineshop bei unseren Online-Kunden (z.B. Douglas oder Flaconi) durchführen. Dabei ermitteln Sie durch regelmäßige Analysen der Aktions-KPIs den Erfolg der Aktionen, liefern Ihren Stakeholdern relevante Einblicke und fungieren somit als kompetenter Berater.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Entwicklung und Implementierung markenübergreifender (E-)Aktivierungsstrategien unter Berücksichtigung der Marken und der MB-Medienstrategien zusammen mit Marken-/Medienteams, um zu den Wachstumszielen der Division und Marken sowie zu den kategorieübergreifenden Geschäftszielen beizutragen
• Sie erstellen und steuern einen ganzheitlichen Luxe-Aktivierungsplan (in enger Zusammenarbeit mit den Markenteams), um Synergien zu erkennen und potenzielle Überschneidungen innerhalb der Abteilungen und auf Multi-Div-Ebene zu beseitigen
• In enger Zusammenarbeit mit den Markenteams und Agenturen arbeiten Sie aktiv an der Erstellung von Consumer Insights und bauen so eine Basis für die Content-Produktion auf
• Sie sind zuständig für das Management des Trade-Contents, Planung von kundenspezifischen Mustern, Planung und Verwaltung von Bounce Back und GWP-Budget​
• Sie verhandeln Sie den Content-Plan und finden Lösungen zur Erhöhung der Content-Sichtbarkeit (z.B. slots) mit unseren Online-Kunden

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrung im Bereich Activation oder Brand Management, idealerweise in der FMCG Branche gewünscht
• Grundlegendes Wissen in Bezug auf Verbraucher, Produkte, Markt- und Branchentrends
• Starke Projektmanagement-Erfahrung (Paralleles Durchsteuern mehrerer Projekte mit Kurzfristigkeit in Timing & Inhalten) sowie ausgeprägte Kompetenz im Bereich Stakeholdermanagement
• Analytische, kreative Denkweise ​und ein starkes Entrepreneurial Mindset
• Herausragende Kommunikations- und Networking-Fertigkeiten sowie Fähigkeit zur Schaffung von Schnittstellen ​
• Fähigkeit zur Durchführung von Analyse-/Planungs-Tools (z. B. Excel, Futuremaster, Edge, Clavis) ​

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven