Abteilungsleiter (m/w) Competence Centre Coating & Processes, Herzogenrath

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Ihre Aufgaben

• Führung des Teams der Abteilung Pilotcoater
• Leitung von Projekten zur Entwicklung, Verbesserung und Industrialisierung neuer
• magnetronbasierten Beschichtungstechnologien
• Planung und Budgetierung von Projekten sowie Serviceleistungen im Bereich
• Beschichtungen für konzerninterne Kunden
• Koordination und Begleitung von Beschichtungsversuchen für Produktund
• Prozessentwicklung sowie Prototypen
• Transfer von Beschichtungstechnologien von der Entwicklung in den industriellen
• Maßstab
• Internationale Kommunikation zu den F&E-Zentren, Produktionsstandorten und zum
• Saint-Gobain Glass Management
• Durchführung von Industrieversuchen zur Unterstützung der Prozessentwicklung
• Mitwirkung in nationalen und internationalen F&E-Projekten und Arbeitskreisen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Physik, Chemie oder Maschinenbau/
• Elektrotechnik mit Vertiefung zu Materialwissenschaften wünschenswert (M.Sc., M.Eng.,
• Dipl.-Ing/ Phys.)
• Promotion wünschenswert
• Mehrjährige industrielle Erfahrung (vorzugsweise Produktionserfahrung
• Glasbeschichtung oder Halbleiter)
• Kenntnisse in Magnetron-Sputtern und industriellen Prozessen
• Elektrotechnische Kenntnisse, regelungstechnische Kenntnisse und
• Sensortechnikkenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise
• Begeisterungsfähigkeit, Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Teamgeist

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum
• mit starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am
• Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme,
• Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle,
• Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit
• berufundfamilie seit 2010)