Chargée ou chargé de projet Certification et base de données des animatrices et animateurs, formations de base bi- et trinationales, bourses pour stagiaires, Berlin

L'Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) est une organisation internationale au service de la coopération franco-allemande implantée à Berlin, Paris, Sarrebruck et Strasbourg. Il a été créé par le Traité de l'Élysée en 1963. L'OFAJ a pour mission de promouvoir les relations entre les jeunes de France et d’Allemagne au sein d'une Europe élargie. En coopération avec ses partenaires, il contribue à transmettre la culture du pays voisin, à renforcer l'apprentissage interculturel et à soutenir la qualification professionnelle des jeunes. De plus, l'OFAJ soutient également les projets transfrontaliers en faveur de l’engagement citoyen. Il sensibilise à la responsabilité particulière qu'ont la France et l'Allemagne au sein de l'Europe et incite les jeunes à apprendre la langue du partenaire.

L’Office franco-allemand pour la Jeunesse recherche pour le bureau « Formation interculturelle » une ou un

Chargée ou chargé de projet Certification et base de données des animatrices et animateurs, formations de base bi- et trinationales, bourses pour stagiaires

Ce poste à temps partiel (20 heures par semaine) basé à Berlin est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité dès que possible jusqu’au 11 août 2024. Une prolongation est possible.

Activités principales

Projet certification et base de données des animatrices et animateurs :

Certification dans les formations de base à l’animation interculturelle

• Direction du groupe de pilotage Certification
• Conseil auprès des organisations partenaires
• Etablissement du matériel d’information
• Traitement des demandes et des décomptes pour les formations de base bi- et tri-nationales
• Travail de relations publiques pour les formations de base des animateurs de jeunesse
• Traitement des demandes et des décomptes pour les bourses pour stagiaires ndans le cadre de la certification des formations de base
• Accompagnement des formatrices et formateurs

Coordination d’ensemble du projet

• Collaboration et accord sur le contenu avec le secteur linguistique concernant les certificats portant sur l’animation linguistique et les animateurs-interprètes et avec le secteur formation pédagogique à propos du BAFA-Juleica
• Développement du contenu du projet : participation à des événements de validation des compétences dans le domaine de l'apprentissage non formel
• Conseil auprès des utilisatrices et utilisateurs de la base de données des animatrices et animateurs
• Aspects techniques : délivrance de tous les certificats, gestion et suivi de la base de données des animatrices et animateurs, entretien de la page internet et travail préparatoire pour une mise à niveau du site web
• Travail de relations publiques concernant la base de données des animatrices et animateurs et les formations certifiées
• Gestion du budget

Connaissances et compétences requises

• Excellente maîtrise du français et de l’allemand à l'oral et à l'écrit (minimum niveau C1 du cadre européen commun de référence pour les langues)
• Très bonnes connaissances en pédagogie, notamment dans le domaine de l'éducation non formelle et de l'éducation des adultes, connaissance de la procédure de certification dans le domaine périscolaire, excellente maîtrise des techniques de gestion de projet
• Connaissance du réseau des organismes responsables de l'OFAJ dans le domaine extrascolaire
• Esprit d'équipe et travail autonome
• Travail minutieux et organisé

Nous proposons

• Une activité enrichissante visant à donner une nouvelle impulsion au dialogue entre jeunes de France et d’Allemagne dans le cadre d'une Europe élargie
• Un plan d'orientation qui renouvelle régulièrement les objectifs de l'OFAJ
• Une équipe accueillante et engagée dans un environnement interculturel franco- allemand
• Une offre de formation continue annuelle
• Une procédure de recrutement interne afin de favoriser la mobilité interne
• Une rémunération fixée par le statut du personnel et une évolution régulière en fonction de l'ancienneté
• Un 13ème mois, une allocation repas ainsi que des prestations familiales
• Des horaires de travail flexibles et la garantie d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• La possibilité de faire du télétravail au terme de la période d’intégration.