Digital Manager Cosmetique Active (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Sie strategisieren, konzipieren und leiten die Weiterentwicklung der Plattform fuer-meine-haut.de und ihre Paid, owned & earned Kanäle sowie Beauty-Tech-Tools. Sie leiten die Weiterentwicklung proaktiv und verantworten das Projekt.
• Sie verantworten die Website über die Auswahl von konsumentenund SEO-relevanten Kategoriethemen/-artikeln. Sie koordinieren die Content-Erstellung unter Berücksichtigung von SEO Optimierung und Mediaplanung und Consumer Trends & Insights.
• Sie begleiten die technische Umsetzung sowie das CMS, entwickeln dafür Marketingmaßnahmen und übernehmen die Steuerung der internen Stakeholder und Agenturen auf nationaler und internationaler Ebene.
• Sie steuern die Social Media Agentur und gewährleisten die performanceorientierte Social Media Präsenz und zielgerichtet Paid Aktivierung.
• Sie managen die Advocacy Community und sind verantwortlich für das angebundene CRM für Data Capture, Activation & Conversion.
• Sie verantworten das Budget für Paid, Owned und Earned sowie die aktivierenden Media-Kampagnen.
• Sie definieren die wichtigen KPIs der Maßnahmen, stellen deren kontinuierliche Messung sicher und leiten Handlungsempfehlungen daraus ab.
• Sie arbeiten mit dem internationalen CDO-Team ACD in Paris zusammen, teilen proaktiv Learnings und Vorschläge und treiben das Projekt voran.

Ihr Profil

• breites Digital-Verständnis in den Grundlagen und großes Interesse an Trends
• fundierte Erfahrungen mit SEO, Social und CRM
• Unternehmergeist und Pragmatismus
• wertschätzende, verlässliche und effektive Interkation in der täglichen crossfunktionalen Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
• hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit auch gegenüber anderen
• motivating others, Delegation, Überzeugungskraft
• strukturierte Arbeitsweise und managing complexity
• erste Erfahrungen im Projekt-Management von Vorteil
• Lernbereitschaft, Agilität in der Interaktion und Lösungsorientierung
• fließend deutsche, sehr gute Englisch-Kenntnisse, Französisch von Vorteil
• abgeschlossenes Hochschulstudium
• mindestens 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven