Gestionnaire de Paie - Evergreen (H/F), Paris

Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.

Vos principales responsabilités

• Etablir les documents administratifs RH : contrats de travail, avenants, attestations
• Traiter les mouvements du personnel dans le logiciel de gestion (entrées, sorties, promotions, changement de taux d’activité)
• Assurer le contrôle de la gestion des Temps et des Absences
• Assurer la gestion des absences maladie ou AT
• Participer au traitement mensuel de la paie en intégrant les variables de paie
• Contrôler les bulletins test
• Participer aux déclarations sociales et gérer les DSN évènementielles ou mensuelle.
• Gérer les médecines du travail (cotisations et mise à jour annuelle)
• Assurer les tests d'implantation de toutes les mises à jour de paie
• Traiter les enquêtes statistiques officielles et le bilan social

Profil

• De formation comptable complétée avec une spécialisation paie, vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum. Vous maîtrisez parfaitement les fonctions avancées d’Excel.
• Vous avez une bonne compréhension et êtes à l’aise en anglais (niveau B1 minimum).
• La maîtrise de SAP est un plus. Rigueur, discrétion, autonomie et organisation seront également vos atouts clés pour cette mission.
• Vous savez également jongler avec différentes missions, deadline en sachant prioriser votre travail. Vous êtes habitué aux process et aux reportings fréquents auprès de business partners internes. Fiabilité et collaboration sont au cœur de votre personnalité.