HR Business Partner (m/w/d), Gilching

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Managern sowie Mitarbeiter/innen eines definierten Betreuungsbereichs hinsichtlich aller HR-relevanten Themen
• Personalund Kompetenzplanung in Abstimmung mit den Managern
• Aktive Steuerung des End to End Recruitingprozess von der Stellenausschreibung, über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding
• Unterstützung der Manager und Mitarbeiter im jährlichen Zielvereinbarungsprozess
• Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sowie Ansprechpartner/in bei mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
• Nachhaltige Umsetzung unserer globalen HR Strategie auf lokaler Ebene und die Mitarbeit im Rahmen nationaler und internationaler HR Projekte
• Erarbeiten von Lösungen zu HR-Projekte und deren operative Umsetzung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (wie z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im operativen Personalwesen
• Idealerweise Erfahrung aus der Personalberatung sowie fundierte Erfahrung im Recruiting
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssowie Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Beratungskompetenz und fundiertes Wissen in den HR Kernprozessen
• Kontaktund kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie ein offener Umgang mit Menschen
• Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• Verhandlungssichere Deutschsowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Monetär. Leistungsgerechtes Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge(zuschuss).
• Karriereentwicklung. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit.
• Benefits. Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, regelmäßige Mitarbeiterevents uvm.
• Flexibilität. Arbeitsmodelle, die ihr berufliches und privates Leben harmonisieren.
• Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden ermöglichen Ihnen eine innovative Arbeitsumgebung.
• Zukunft. Zusammen arbeiten wir an den Trend-Themen der Mobilität von morgen.