(Junior) Online Brand Manager (m/w/d), Düsseldorf

Ihre Aufgaben

(Mit) Entwicklung einer gezielten E-com Strategie

• Identifizierung der entscheidenden Wachstumshebel für die Marke auf Basis interner und externer Analysen
• Definition einer zielgerichteten, konsumentenorientierten und auf die Markenstrategie abgestimmten Sortimentsund Promotionstrategie für alle Kunden
• Erstellung einer fokussierten und auf die Marke abgestimmten Kommunikationsstrategie für alle relevanten Kanäle auf Grundlage der entscheidenden Media KPIs

Erstellung, Implementierung und Verantwortung für den E-com Aktivierungsplan

• Optimierung des für die Kategorie entscheidenden Sortiments und relevanter Produktlancierungen bei allen E-com Kunden
• Überwachung der Aktivierungspläne und regelmäßiges Update an die Produkt Manager der verschiedenen Kategorien
• Steuerung aller relevanten IMC Schritte für Produktlancierungen unter Berücksichtigung der „IMC Digital Ecosystem Checklist“
• Führung der SEA-/SEO-Strategie (inkl. AMS/ AMG, ZMS, …) für Ihre Kategorie in Zusammenarbeit mit dem Digital und E-com Team
• Erstellen von Ratings und Reviews in Abstimmung mit den Produkt Managern

Starker Sparringspartner für (internationales) Marketing und Vertrieb

• Verlässlicher Hauptansprechpartner für das E-com Vertriebsteam für Ihre Kategorie
• Unterstützung der E-Key Account Manager bei der Vorbereitung der Jahresgesprächsund Sortimentstermine mit den Kunden
• Erarbeitung eines Prozesses zur Vereinfachung der Zusammenarbeit und des Informationsaustausches zwischen Marketing und allen anderen Stakeholdern (Vertrieb, Internationales Marketing, Digitalteam, CMO Team etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
• 2-4 Jahre Erfahrung im Marketing oder Digital Marketing für den Online Brand Manager oder 1-2 Jahre für den Junior Online Brand Manager
• Sehr gutes Digitalverständnis verbunden mit unternehmerischem Denken und Business Sense
• Erfahrung im Managen von komplexen Aufgaben, ggf. auch kurzfristig sowie Stärke im Setzen von Prioritäten und Projekt Management
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lösungsorientierung und Begeisterungsfähigkeit
• Team Player, Kommunikationstalent sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven