Junior Produkt Manager (m/w/d), Neustadt an der Donau

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Essentielles Bindeglied zwischen Markt-/Kundenbedürfnissen Kunden und internen Stakeholdern (Vertrieb, Produktion, R&D, Supply Chain etc.)
• Managen des kompletten Lebenszyklus der Produktlinien von Entwicklung bis Nachlaufphase
• Steuern der Produktlinienstrategien und deren Umsetzung in interne Prioritäten
• Technische Unterstützung des Vertriebsteams und unserer Kunden
• Bearbeitung von technischen Produktanfragen
• Unterstützung des Vertriebs bei der Qualifizierung neuer Produktmöglichkeiten und deren Überführung vom Entwicklungsprozess in die Regelproduktion als Projektleiter
• Identifizierung von Markt-/Kundentrends und Ableitung von Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, bevorzugt in der Fachrichtung Textiltechnik
• Erste Berufserfahrung (ggf. in der Textilindustrie) wünschenswert
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten, selbständigen und gewissenhaften Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Präsentationstalent
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• Gute Englischund Deutschkenntnisse
• Spanischkenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft (ca. 30-50% der Arbeitszeit)

Wir bieten

• Arbeiten in mittelständischen Strukturen, eingebettet in einen internationalen Großkonzern
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem hochengagierten, internationalen Team
• Gestaltungsspielräume für Ideen und Engagement
• Attraktive und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg (u. a. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiteraktien)