Koordinator (m/w) Softwareentwicklung, Herzogenrath

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Ihre Aufgaben

• Flexibler Wechsel zwischen den Themenfeldern der statischen und dynamischen IT
• System- und Datenbankadministration von Windows, Linux, Oracle und SQL
• Administration von virtuellen Systemumgebungen, NAS und SAN Systemen
• Durchführung von Backup Recovery Szenarien, Fehleranalysen und dazugehörige Fehlerreportings an externe Entwickler
• Programmierungen im Hinblick auf Mensch-Maschine-Schnittstellen sowie von Datenbankscripts und Erstellung von Auswertungen Ressourcenplanung der Datenbanksysteme in Abstimmung mit den Datenbankadministratoren
• Erstellung von Datensicherungskonzepten und Lastenheften in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Bedarfs-/ Machbarkeitsanalysen von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Installation und Wartung von industriellen Funknetzwerken und SAP Pco
• Modifikation in SAP PCo inkl. Schnittstellenprogrammierung zu OT und IT-Systemen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Informatik (M.Sc.) oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit Abschluss als staatlich geprüfter Techniker
• Programmierkenntnisse in ASP.NET, sowie Erfahrung in Systemadministration von Server und Datenbanksystemen, JAVA, ABAP/ABAP OO sowie HTML 5 wünschenswert
• Systemkenntnisse in SAP PCo/MII, der Schnittstelle zu ME, EWM und zum ERP/ECC
• Lösungsorientierte und kreative Herangehensweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen Team
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)