Leiter Kaltbearbeitung/Instandhaltung (m/w), Berlin

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Ihre Aufgaben

• Als Mitglied des Leitungsteams besteht die Verantwortung für Personalführung, Einsatzplanung sowie Ausbildung von Mitarbeitern
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• Erhaltung und stetige Verbesserung des technischen Zustandes der Produktionsanlagen durch Inspektion und Wartung unter Zuhilfenahme der rechnergestützten Schwachstellenanalyse
• Reduzierung von Stillstandzeiten mit Durchführung vorbeugender Wartungen und Optimierung von Wartungsund Inspektionsplänen
• Recherche und Einsatz technischer Innovationen zur Steigerung der Verfügbarkeit und Instandhaltung der Anlagen
• Wartung und Instandsetzung von komplizierten Informatik-, Elektronikund Elektroeinrichtungen an Produktionseinrichtungen
• Erstellung der für die Tätigkeit relevanten Verfahrens-, Arbeitsund Prüfanweisungen
• Sicherstellung der Einhaltung aller technischer Richtlinien (VDE, CE, DIN, TÜV) sowie der Gesetze und Vorschriften

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (Techniker oder Meister) oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in der Instandhaltung und/oder Produktion
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Lean-Production-Kenntnisse
• SPS und CNC Kenntnisse
• Erfahrung auf dem Gebiet der Roboterprogrammierung, Fehleranalyse, Inspektion/Instandhaltung
• Spaß an der Arbeit in einem kleinen familiären Team, hohe Lernbereitschaft
• Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Bereich der Automobilindustrie wünschenswert
• Programmierkenntnisse mit der Software Rhino wünschenswert
• Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
• Ein kollegiales und professionelles Team
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Selbstständiges Arbeiten mit viel Entscheidungsfreiheit
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Unternehmenserfolg (z.B. Weihnachts& Urlaubsgeld, strukturiertes Prämiensystem, betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub)