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Company
Isover Saint-GobainPlace(s)
NorderstedtPersonalleiter (m/w/d) / Head of Human Resources, Norderstedt
Permanent
Secretariat, law, HR, education, translation, Management, executive
Offer archived at 12/07/2021
Isover Saint-Gobain
Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.
Ihre Aufgaben
- Sie agieren als Ansprechpartner/in für unsere nationalen sowie internationalen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen an zwei Produktionsstandorten
- Sie führen das lokale HR-Team inkl. Ausbildung und berichten direkt an den globalen Director Human Resources
- Sie stellen den professionellen Ablauf der bestehenden HR-Prozesse sicher und initiieren deren Weiterentwicklung, Digitalisierung und die Entwicklung neuer HR-Prozesse und Methoden
- Sie erstellen monatliche Reportings für das Management und planen das jährliche Personalbudget
- Sie verantworten die Umsetzung und Einhaltung der Tarifverträge sowie Konzernvorgaben
- Sie kooperieren zielgerichtet und partnerschaftlich mit der Arbeitnehmervertretung und verhandeln arbeitsrechtliche Themen und Betriebsvereinbarungen
- Sie begleiten und beraten bei strategischen Veränderungsund Entwicklungsprozessen
- Sie implementieren die nationale sowie globale HR-Strategie und setzen Group-Standards um
Ihr Profil
- Sie besitzen eine langjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in global agierenden Industrieunternehmen mit Führungserfahrung
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Tarifverträge der Metallindustrie insbesondere im Entgeltrahmentarifvertrag
- Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, konversationssichere Englischkenntnisse und eine selbstständige Arbeitsweise
- Sie zeichnen sich durch verantwortungsbewusstes Handeln, ausgeprägte Diskretion und Kommunikationsstärke aus
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