Personalreferent (m/w) Recruiting, Herzogenrath

Isover Saint-Gobain

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Place(s)

Herzogenrath
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Personalreferent (m/w) Recruiting, Herzogenrath

Permanent
Secretariat, law, HR, education, translation
Offer archived at 16/05/2017
 

Isover Saint-Gobain

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Personalbetreuung der Mitarbeiter unseres internationalen R&D-Centers
  • Kommunikation mit dem Betriebsrat
  • Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte
  • Eigenverantwortliche individuelle Betreuung der Kandidaten während des gesamten
  • Recruitingprozesses
  • Eigenständiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen über alle
  • Prozessstufen
  • Entwicklung von Suchstrategien / Nutzung div. Recruitingkanäle (u.a. Social Media, Headhunter)
  • Organisation und Durchführung von Recruitingmessen und -events

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder
  • vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung insbes. in der Personalrekrutierung
  • Versierter Umgang mit MS Office Produkten, SAP HR Kenntnisse wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kontaktund Kommunikationsstärke
  • Sicheres, empathisches Auftreten sowie sehr gutes Urteilsvermögen
  • Überzeugendes Engagement und hohe Serviceorientierung
  • Strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie Organisationstalent

Wir bieten

  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in unserem internationalen Team
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
  • Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
  • Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Unternehmenserfolg
  • (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für
  • Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (Gesundheits-CheckUp
  • im Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)

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