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Company
Saint-GobainPlace(s)
PaderbornPraktikant*in (m/w/d) Human Resources Recruiting, Hövelhof
Internship / student job
Secretariat, law, HR, education, translation
Offer archived at 24/08/2022
Saint-Gobain
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.
Deine Aufgaben
- Du bist Teil unseres HR-Teams und erhältst während deines Praktikums umfassenden Einblick in alle Themenbereiche der operativen und strategischen Personalarbeit.
- Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Einstellung.
- Du schaust über den Tellerrand hinaus und bringst deine eigenen Ideen ein. Du bewertest z. B. neue Recruiting-Kanäle und -Methoden und suchst gemeinsam mit uns stets nach Wegen, wie wir das Recruiting noch erfolgreicher gestalten können.
- Du arbeitest im Tagesgeschäft bei vielen spannenden Personalthemen mit und unterstützt das Team in allen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
Dein Profil
- Laufendes Masterstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie o.ä. – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Idealerweise erste Berührungspunkte im Recruiting, Marketing oder mit verwandten Personalthemen.
- Interesse und Motivation sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Spaß am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und Empathie.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und organisatorischen Fähigkeiten.
Wir bieten
- Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team.
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
- Attraktive Arbeitgeberleistungen (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, ...).
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