Projektleiter (m/w) Antennentechnik und Elektronik, Herzogenrath

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Antennen, Anschlusselementen und Elektronikkomponenten für Autoscheiben
• Messtechnische Bewertung von Kfz-Antennen für Entwicklungsaktivitäten und in Bezug auf Kundenforderungen (Automobilindustrie)
• HF-technische Untersuchungen von Anschlusselementen, Leitungsstrukturen und aktiven HF Modulen
• Konzeption und Umsetzung von Gläsern inklusive Design, Bestückung und Ansteuerung von elektronischen Bauteilen
• Mitwirkung beim Generieren von neuartigen Konzepten und Ideen für Antennen
• Fachliche Unterstützung von Vertrieb und Marketing bei Kundenkontakten
• Mitwirkung bei der Koordination externer Kontakte (Hochschulen, Institute, Firmen)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Elektrotechnik (Schwerpunkt HFTechnik) oder vergleichbar Promotion wünschenswert
• Erfahrung auf dem Gebiet der Hochfrequenztechnik sowie Erfahrung mit
• Antennenentwicklung (insbesondere für Automobilverglasung) und mit HFSimulationssoftware
• Gute EDV-Anwender-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch-, Japanischoder
• Chinesisch-Kenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft
• Flexibilität, lösungsorientierte kreative Herangehensweise und technische Neugierde
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&Ezentrum mit starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle,
• Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (Gesundheits-Check-Up im Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)