Senior Sales Activation Manager (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung der Brand Activation Manager
• Steuerung und Weiterentwicklung eines multifunktionalen Teams B&M Acceleration Unit (Brand Activation und Sales Development/BI)
• Konzeption und Steuerung markenübergreifender und strategischer B&M-Projekte in direkter Zusammenarbeit mit dem Vertriebsdirektor
• Koordination, Implementierung und vertriebliche Umsetzung von Multibrand-Themen zusammen mit den Marken und Business Development
• Nachhaltige Umsetzung der vertrieblichen B&M-Prioritäten
• Steuerung der Konzeption und Umsetzung der Verkaufstouren auf ACD-Ebene in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsdirektor
• Sicherstellung des vertriebsseitigen Business Planning Prozesses ACD in BMS
• Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Sell Out-Aktivierung ACD

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer akademischer Abschluss
• fundierte Branchenkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) im Vertrieb und Außendienst
• Handling komplexer Strukturen und Zusammenspiel von operativem und strategischem Arbeiten
• unternehmerisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
• effiziente, prägnante und integrative Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Zielorientierung, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• strukturiertes Selbstmanagement und eigenständiges Arbeiten
• sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven