Sonderbeauftragte*n „Rechtsberatung und Verwaltungsabläufe“ (m/w/d), Paris

Das Deutsch-Französische Jugendwerk (DFJW) ist eine internationale Organisation im Dienst der deutsch-französischen Zusammenarbeit mit vier Standorten in Berlin, Paris, Saarbrücken und Straßburg. Es wurde 1963 auf der Grundlage des Élysée-Vertrags gegründet. Das DFJW hat die Aufgabe, die Beziehungen zwischen jungen Menschen aus Deutschland und Frankreich innerhalb eines erweiterten Europas zu fördern. Gemeinsam mit seinen Partnern trägt es zur Vermittlung der Kultur des Nachbarlandes bei, stärkt das interkulturelle Lernen und unterstützt die berufliche Qualifizierung junger Menschen. Darüber hinaus fördert das DFJW grenzüberschreitende Projekte für bürgerschaftliches Engagement, sensibilisiert für die besondere Verantwortung Deutschlands und Frankreichs in Europa und motiviert junge Menschen, die Partnersprache zu erlernen.

Das Deutsch-Französische Jugendwerk (DFJW) sucht für das Generalsekretariat in Paris eine*n

Sonderbeauftragte*n „Rechtsberatung und Verwaltungsabläufe“

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für drei Jahre zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung. Die Vergütung und Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Personalstatut des DFJW.

Hauptaufgaben

• Rechtliche Begleitung der Referate und Generalsekretäre des DFJW
• Rechtliche Begleitung der Sitzungen der Instanzen des DFJW (Beirat und Verwaltungsrat)
• Rechtliche Überwachung im Rahmen der Neufassung der Richtlinien des DFJW und Verfolgung der danach notwendigen Anpassungen
• Rechtliche Analyse von Vereinbarungen und Verträgen (außer Arbeitsverträgen) und/oder Verfassung in Absprache mit den Referaten des DFJW
• Überwachung und Entwicklung von Standardvereinbarungen und -verträgen
• In Verbindung mit externen Anwaltskanzleien: Verteidigung der Interessen des DFJW
• Rechtliche Begleitung des Deutsch-Französischen Bürgerfonds;
• Formulierung von Vorschlägen zur rechtlichen Absicherung der Entwicklung von Verwaltungsabläufen
• Datenschutz: Gewährleistung der Konformität des DFJW mit den deutschen und französischen Datenschutzanforderungen durch Realisierung der notwendigen Erklärungen und Sicherstellung der obligatorischen Angaben auf allen Dokumenten des DFJW
• Geistiges Eigentum: Anmeldung von Marken und Namen des DFJW und ständige juristische Überwachung, Sicherstellung des Schutzes der Rechte am geistigen Eigentum für alle Verträge des DFJW
• Betreuung von Minderjährigen: ständige juristische Überwachung und Ausarbeitung von Verfahrensweisen
• Juristische Überwachung über die Verfahren des DFJW und insbesondere im Rahmen der Entmaterialisierung
• Aktualisierung der internen Informationsdatenbank des DFJW (in Hinblick auf die Einführung eines Intranets).

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

• Juristisches Fachwissen
• Nachweisbare Berufserfahrung
• Expertise im internationalen und/oder französischen und deutschen Recht
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der französischen Sprache (mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Gute redaktionelle Fähigkeiten
• Analyse- und Synthesefähigkeiten
• Fähigkeit, Stellung zu beziehen und Empfehlungen auszusprechen
• Gute Kenntnisse der Informationssysteme
• Sorgfalt und Organisationstalent
• Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Eine Tätigkeit mit Sinn mit dem Ziel, dem Dialog zwischen jungen Menschen aus Deutschland und Frankreich neue Impulse im Rahmen eines erweiterten Europas zu geben
• Einen Orientierungsplan, der die Ziele des DFJW regelmäßig aktualisiert
• Ein offenes und engagiertes Team in einem interkulturellen deutsch-französischen Umfeld
• Ein jährlich aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein internes Bewerbungsverfahren, dass die interne Mobilität fördert
• Entlohnung nach Personalstatut mit regelmäßigem Aufrücken durch Betriebszugehörigkeit
• 13. Monatsgehalt, Verpflegungszuschuss, sowie familienbezogene Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Garantie einer guten Work-Life-Balance
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit zur Telearbeit nach einer Einarbeitungsphase.