Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d), Bietigheim-Bissingen

Valeo

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Company

Valeo

Place(s)

Bietigheim-Bissingen
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Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d), Bietigheim-Bissingen

Fixed-term
Secretariat, law, HR, education, translation
Offer archived at 20/08/2021
 

Valeo

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

Aufgaben

  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Entwicklung von Job Profilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
  • Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses sowie Beratung der Hiring Manager und HR Business Partnern bei der Besetzung der offenen Positionen inkl. Auswahl der optimalen Recrutingstrategien und Instrumenten
  • Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Interviews mit Kandidaten (m/w/d) aus dem Inund Ausland
  • Begleitung der Kandidaten (m/w/d) während des gesamten Bewerbungsprozesses mit Fokus auf eine positive Candidate Experience
  • Sicherstellung eines zuverlässigen Reportings für HR Business Partner und Hiring Manager
  • Mitwirkung in verschiedenen Projekten zu Themen wie z.B. kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse, Strategien und Themen wie Personalmarketing und Employer Branding

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise im Engineering Bereich
  • Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Kandidaten und internen Kunden
  • Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen der Organisation
  • Ausgeprägte Affinität gegenüber neuen Recruiting Tools und Trends
  • Dynamisches und internationales Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz
  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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