Teamleiter R & D Process Development (m/w/d), Rödental

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich R & D
• Verantwortung der Einhaltung der EHS-Vorgaben im eigenen Bereich
• Entwicklung neuer Produkte, Verfahren, Verfahrensschritte und Technologien hinsichtlich Materialeigenschaften, Qualität, Produktivität, Liefertreue und Kosten in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen und den zentralen Forschungsund Entwicklungsabteilungen
• Entwicklung neuer Produkte und Prozesse hinsichtlich Nachhaltigkeit und Energieeffizienz und zur Reduzierung der Environmental Footprint
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Technologietransfers innerhalb Performance Ceramics & Refractories
• Verantwortlich für die Koordination zwischen den einzelnen Schnittstellen/Abteilungen
• Durchführung und Verfolgung von Projekten incl. Dokumentation und Änderungsmanagement sowie Spezifikationserstellung
• Stabilisierung und Verbesserung der Prozesse, Ausbringung, Liefertreue, Qualität und Kosten
• Unterstützung des Vertriebs bei Anwendungsberatungen
• Leitung als Kooperationspartner und fachliche Betreuung von staatlichen Forschungsvorhaben
• Zusammenhangtätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise aus den Bereichen Werkstofftechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik (Niveau Diplom oder MBA)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Abteilung R & D (in Führungsfunktion) eines Industriebetriebes
• Produktkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Fachkompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Motivationsfähigkeit bezüglich Mitarbeiter/innen
• Konfliktfähigkeit
• Erfahrung in Menschenführung und WCM
• Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• unternehmerisches Denken

Wir bieten

• AT-Gehaltsposition inkl. Weihnachtsgeld
• Flexibler leistungsabhängiger Jahres-Bonus
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilweise mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• PEG-Mitarbeitervorzugsaktien-Programm
• Digitales Gesundheitsmanagement
• U.a.