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Man kann Handelsvertreter in Frankreich anwerben, aber es ist sehr schwierig, gute englisch- oder deutschsprechende Vertreter zu finden. Die meisten erfolgreichen Handelsvertreter haben viel Arbeit und einen treuen Kundenstamm, deshalb sind sie für Angebote nicht so offen. Die besten von ihnen werden mit unbefristeten Verträgen angestellt. Wo können Sie Vertriebsmitarbeiter finden und wie rekrutiert man diese? Wie baut man ein Netzwerk unabhängiger Vertriebsmitarbeiter auf? Wir erklären es Ihnen.

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Selbständige Vertriebsmitarbeiter und Handelsvertreter in Frankreich finden

Ohne sie würde die digitale Welt nicht funktionieren: Software-Entwickler, System-Admins, Experten für Online-Sicherheit, Web-Developer und viele andere. Der Mangel an IT-Spezialisten in Frankreich ist inzwischen unübersehbar. Man sollte also schnellstmöglich die guten Kandidaten herauspicken, bevor es die lokale, französische Konkurrenz tut.

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IT-Recruiting in Frankreich 2025: Entwickler, Administratoren, Web Developer

Heutzutage ist es immer schwieriger, einen guten Vertriebsmitarbeiter in Frankreich zu finden. Allgemein kann man sagen, dass es zur Zeit einen erheblichen Mangel an erfahrenen Fachkräften in Frankreich gibt: Sales Mitarbeiter sind nicht nur schwer zu finden, sondern auch relativ teuer.

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Recruiting im Vertrieb in Frankreich 2025: 10 Tipps

Damit Sie bei Ihrem nächsten Besuch eines Karriereevents eine Stelle finden, haben wir eine Liste der Jobmessen in Frankreich zusammengestellt, die in diesem Jahr in Ihrer Stadt bzw. Region stattfinden. Vergessen Sie nicht, eine kurze Präsentation Ihres Werdegangs auf Französisch mitzubringen, die Sie den Personalern übermitteln können.

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Jobmessen und Karrieremessen in Frankreich 2024

Das französische Arbeitsrecht ist für seine Komplexität und den starken Schutz der Arbeitnehmerrechte bekannt. Für Unternehmen, die in Frankreich tätig sind oder dort expandieren möchten, ist ein fundiertes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen zwingend erforderlich. Hier ist ein Überblick über die wichtigsten Aspekte, um rechtliche Risiken zu minimieren und eine reibungslose Personalverwaltung in Frankreich sicherzustellen.

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Arbeitsrecht für Arbeitgeber in Frankreich: Was Sie wissen sollten

Jérôme Lecot, Gründer und CEO von Eurojob-Consulting, das deutsch-französische Personalberatungsunternehmen, gibt Ihnen in diesem Artikel Tipps & Tricks, wie Sie aus Personalvermittlungen oder Zeitarbeitsfirmen in Frankreich Nutzen bei Ihrer Jobsuche ziehen können.

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Jobsuche als Bewerber über Personaldienstleister in Frankreich

Eine gut verfasste Stellenbeschreibung hat zwei Funktionen: zum einen muss sie die geeignetsten Profile ansprechen und dazu bringen, sich zu bewerben, zum anderen muss sie aber auch die Kandidaten, deren Profil nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt, von einer Bewerbung abhalten. Damit diese "natürliche Auslese" funktioniert, ist es wichtig für Sie, die spezifischen Bedürfnisse deutsch-französischer Kandidaten zu kennen.

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10 Tipps um Bewerber in Frankreich per Stellenanzeige zu finden

Olivier Geslin von Connexion-Emploi stellt das Deutsch-Französische Büro für die Energiewende (DFBEW) kurz vor.

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Interview mit DFBEW / OFATE: Personalsuche in den erneuerbaren Energien in Frankreich

Olivier Geslin von Connexion-Emploi traf Edenly, eine Marke für Gold- und Diamantschmuck, die 2008 in Genf gegründet wurde und ursprünglich ausschließlich online auf ihrer Webseite vertrieben wurde.

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Interview mit Edenly, dem Online Juwelier: Suche nach deutsch-französischen Bewerbern in der Schweiz

Connexion-Emploi begleitet das deutsch-französische Personalberatungsunternehmen Eurojob-Consulting bei der Suche nach Mitarbeitern und Führungskräften in Frankreich und Deutschland. Denn bei dieser Suche kommt es nicht nur auf die gesuchten Sprachkenntnisse an, sondern auch auf verschiedene andere Fähigkeiten. Damit Sie für Ihr Unternehmen wirklich die passende Person finden, haben wir einige Punkte aufgelistet.

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Einstellung und Rekrutierung von Managern in Frankreich: 5 Tipps

Auf beiden Seiten des Rheins haben viele Unternehmen Schwierigkeiten bei der Einstellung von Personal.In Frankreich tätige deutsche Unternehmen benötigen häufig deutsch- und französischsprachige Führungskräfte, da diese aber vergleichsweise eher selten sind, gilt es, ein spezielles Rekrutierungsverfahren zu entwickeln, um geeignete Kandidaten zu finden.

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Deutsch-französische Personalberatung für nachhaltiges Recruiting

Connexion-Emploi arbeitet mit dem deutsch-französischen Personalberatungsunternehmen Eurojob-Consulting bei der Suche nach Mitarbeitern und Führungskräften in Frankreich und Deutschland zusammen. Weshalb ein Personalberatungsunternehmen wichtig ist, und welche Vorteile es hat, die Suche nach spezialisierten Fachkräften in dessen Hände zu legen, wird hier kurz erklärt.

Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Recruiting in Frankreich 2025: Vertriebsleiter, Finanzleiter, Manager

easyVoyage wurde in Paris gegründet und ist ein unabhängiges Metasearch-Unternehmen für individuelles und cleveres Reisen. Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat dem französischen Reiseportal einige Fragen gestellt.

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Interview mit easyVoyage: das internationale Reiseportal aus Paris

Laut einer Studie des Personaldienstleisters Randstad ist es für deutsche und französische Unternehmen problematisch genügend qualifiziertes Personal zu finden. Insbesondere in Frankreich erscheint die Lage noch problematischer. Im Rahmen dieser Studie stellte sich heraus, dass zwei von drei befragten Arbeitgebern Schwierigkeiten haben, geeignete Mitarbeiter einzustellen, häufig mangels ausreichender Kompetenzen.

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Mangel an qualifiziertem Personal in Frankreich: die Hauptgründe

ARTE ist ein europäischer öffentlich-rechtlicher Fernsehsender. Der deutsch-französische Kulturfernsehsender mit Sitz in Straßburg besteht aus zwei Sparten: ARTE France und ARTE Deutschland TV. Olivier Geslin von Connexion-Emploi stellt dieses wahre Aushängeschild der deutsch-französischen Koproduktion vor.

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Interview mit ARTE: deutsch-französischer Kultursender

Connexion Emploi begleitet die SIXT-Gruppe bei ihrer Entwicklung in Deutschland und Frankreich. Olivier Geslin hat den Verantwortlichen des Unternehmens ein paar Fragen gestellt: Eine gute Gelegenheit einmal mehr über dieses Familienunternehmen und über die französischen und deutschen Profile zu erfahren, die hier eingestellt werden.

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Interview mit Sixt: Autovermietung sucht französischsprachige Mitarbeiter

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat die Personalabteilung von Mister Spex zum Gespräch getroffen. Eine gute Gelegenheit, etwas über dieses deutsch-französische Start-Up-Unternehmen mit Sitz in Berlin zu erfahren und seine deutschen und französischen Mitarbeiter kennenzulernen.

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Interview mit Mister Spex: Suche nach französischsprachigen Mitarbeitern in Berlin

Gut ausgebildete Ingenieure sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt seit Jahren Mangelware, und der derzeitige Konjunkturaufschwung macht es Unternehmen nicht gerade leichter, den Bedarf an Nachwuchskräften zu decken. Der französische Arbeitsmarkt ist mit einer Arbeitslosenquote von ca. 8 % sicherlich angespannter als Deutschland. Man sollte also schnellstmöglich die passenden Kandidaten suchen, bevor es die lokale, französische Konkurrenz tut.

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Recruiting von Ingenieuren in Frankreich: Tipps für die Gewinnung französischsprachiger Mitarbeiter

Wer beim Software-Riesen SAP ausgebildet wurde, hat auf dem deutschen Arbeitsmarkt sehr gute Chancen. Vor diesem Hintergrund sucht die Beraterfirma Iliade Consulting französischsprachige Bewerber, die sich mit der SAP- Software auskennen. Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat mit Frau Demongeot, der Personalchefin von Iliade, gesprochen.

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Interview mit Iliade Consulting: Recruiting von SAP-Experten in Frankreich

Die immer wichtiger werdenden Arbeitskosten in Deutschland waren noch nie so nah an denen in Frankreich. Laut Destatis mussten Unternehmen für eine Arbeitsstunde in Deutschland durchschnittlich 37,50 Euro für die Beschäftigung eines Arbeitnehmers ausgeben, in Frankreich waren es 37 Euro. So gering war der Unterschied seit Jahren nicht. Sollte die Entwicklung so weitergehen, wird die Einstellung eines Arbeitnehmers in Frankreich also weniger als in Deutschland kosten, was bereits in der verarbeitenden Industrie der Fall ist.

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Arbeitskosten in Frankreich und Deutschland im EU-Vergleich

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat die Firmenchefs von SilverTours zum Gespräch getroffen. Eine gute Gelegenheit, etwas über dieses multinationale Start-Up mit Sitz in Köln und Freiburg zu erfahren und seine deutschen und französischen Mitarbeiter kennenzulernen.

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Interview mit SilverTours: Personalsuche im Marketing und Vertrieb im Bereich der Autovermietung

Sie möchten sich gern mit Ihrem Unternehmen in Frankreich niederlassen und planen die Einstellung neuer Mitarbeiter. Aber was müssen Sie beachten? Welche Arbeitsverträge gibt es in Frankreich und welche Gehälter? Wir haben einige wichtige Informationen für Sie zusammengestellt, was Sie als Unternehmer arbeits- und sozialrechtlich in Frankreich beachten sollten.

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Mitarbeiter in Frankreich einstellen: wichtige Infos für Arbeitgeber

Wie entwickelt sich in diesem Jahr der Arbeitsmarkt in Frankreich? Der wirtschaftliche Aufschwung im vergangenen Jahrzehnt in Deutschland hat sich positiv die Arbeitsmarktzahlen ausgewirkt, denn die Arbeitslosenzahlen sind so niedrig wie lange nicht mehr. Das Institut für Arbeits- und Berufsforschung (IAB) hat Ende 2020 986.000 freie Stellen gezählt, also genauso viele wie vor der Krise Ende 2019. Viele Unternehmen haben dennoch Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern.

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Tipps für die Suche nach französischsprachigem Personal

Sie möchten als deutsches Unternehmen ihre Arbeitnehmer ins Ausland entsenden? Dann sollten Sie sich über die arbeitsrechtlichen Grundsätze und Regelungen bezüglich Anmeldung, Sozialversicherung und Schutzmaßnahmen für diese Arbeitnehmer informieren. Wir haben das Wesentliche für Sie zusammengefasst.

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Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich: die Regelungen
 
 
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