Business Development Manager - Medical Components DACH (m/w/d), Neuss

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Ihre Aufgaben

• Als Business Development Manager sind Sie verantwortlich für die Geschäftsentwicklung und Erreichung der Zielvorgaben hinsichtlich Umsatz, Margen und Neukundengewinnung in der DACH-Region
• Sie organisieren Ihre Vertriebsaktivitäten im Rahmen eines lösungsorientierten und strukturierten Prozesses
• Sie stellen den Aufbau einer engen Kundenbeziehung mit Hilfe Ihres umfassenden Know-Hows sicher
• Sie identifizieren neue Märkte (Kunden und Produkte) und analysieren Informationen über Marktentwicklungen, Mitbewerber und Technologietrends
• Sie sind zuständig für die Initiierung und Umsetzung neuer Projekte in Zusammenarbeit mit multinationalen und cross-funktionalen Teams zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der gemeinsamen Zielerreichung

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb hochwertiger industrieller Produkte des Life Science Marktes mit
• Sie verfügen über exzellente Marktund Branchenkenntnisse, insbesondere im Bereich der Kathederanwendungen
• Sie zeichnen sich durch eine starke Kundenorientierung, eine analytische Denkweise sowie technisches Verständnis komplexer Prozesse und Systeme aus
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement
• sehr gute Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit sowie eine Reisebereitschaft von mind. 50% setzen wir voraus. Französischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden internationalen Konzern
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Onboardingprozesses
• flexible Arbeitszeiten
• ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen, der auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht
• kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten internationalen Team
• vielfältige Weiterbildungs- und internationale Entwicklungsmöglichkeiten