E-Key Account Manager (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Deine Aufgaben

• E-Commerce-Strategie: Entwicklung & Umsetzung der E-Commerce-Strategie für unsere Top-Online-Partner in DACH mit Fokus auf eine nachhaltige P&L-Entwicklung.
• Strategische Partnerschaften: Aufbau & Pflege von Key-Stakeholder-Beziehungen im E-Commerce, inklusive Führen von Jahresgesprächen und Verhandlungen.
• Sell-Out-Maximierung: Planung & Umsetzung von Sell-Out-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit E-Retailern und internen Teams, Optimierung von Traffic, Conversion & Produktportfolio
• Performance-Analyse: Kontinuierliche Analyse von Sell-Out-, Konsumenten- und Website-Daten zur Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
• Innovation & Trends: Überwachung von Markttrends & Entwicklung kundenzentrierter E-Commerce-Lösungen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung im Key Account Management, E-Commerce oder E-Activation (z.B. Amazon) mit nachweisbaren Erfolgen -Fundierte Kenntnisse der Konsumentenbedürfnisse, Produkte, Markt- & Branchentrends sowie Verständnis der Treiber von Traffic, Conversion & ASP
• Strategisches, analytisches & kreatives Denken, unternehmerisches Handeln & Fokus auf datengetriebene Entscheidungen zur Optimierung der E-Commerce-Performance
• Ausgeprägte Kommunikations- & Verhandlungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit für interne & externe Stakeholder
• Deutsch (C1) und Englisch fließend

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing -Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven