Gestionnaire appel d'offres (H/F), Lognes

Internationale Expresslieferungen; weltweiter Versand per Luft- oder Seefracht, als Land- oder Schienentransport; Warehousing-Lösungen von der Verpackung bis zu Reparaturen und Lagerservices; weltweite Lieferung und weitere maßgeschneiderte Logistikdienstleistungen – alles, was wir bei DHL tun, trägt dazu bei, Menschen zu verbinden und ihre Lebensqualität zu verbessern.

Missions

Rattaché(e) au Responsable services appel d’offres et tarification, votre rôle est d’assurer la prise en compte, l’analyse et la réponse aux Appels d’Offres, avec le support de la Force de Vente.

Vous devez en outre être force de proposition vis-à-vis des demandes clients en initiant des solutions clients innovantes et adaptées.

Dans ce cadre, vos tâches principales seront les suivantes :

• Mener une analyse de la demande client à travers l’Appel d’Offres
• Obtenir l’adhésion des participants à la réponse à l’Appel d’Offres
• Coordonner et valider les éléments techniques avec les responsables opérationnels du ou des sites concernés en sollicitant la hiérarchie sur les difficultés rencontrées
• Produire une recommandation tarifaire basée sur les tarifs de DHL Freight dans le respect de la rentabilité de l’entreprise
• Assurer la cohérence de l’offre en tenant compte des éléments opérationnels, techniques, informatiques, juridiques, financiers et services induits
• Vous assurer du respect des deadlines
• Communiquer à l’ensemble des participants Freight la réponse de l’AO ainsi que les résultats commentés

Profil

• Formation Bac+5 en Transport & logistique
• Expérience significative en gestion de réponse à des appels d’offres
• Connaissance du monde du transport et de la Supply Chain
• Esprit d’analyse, créativité et pro-activité
• Excellent relationnel et sens commercial
• Sens de l’organisation, Rigueur
• Sens du résultat et de la rentabilité, goût prononcé pour les chiffres
• Excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
• Anglais professionnel impératif

Avantages

• D’un 13ème mois
• D’une couverture mutuelle et prévoyance
• D’un accord d’intéressement
• D’une carte ou de tickets restaurant
• De la participation aux transports en commun à hauteur de 50%
• De l’Action logement
• des œuvres sociales du Comité Social et Economique comme les chèques vacances, des bons d’achat
• Rémunération : Salaire fixe + prime