Hardware Design Verification Test Engineer (m/w/d) End-of-Line, Erlangen

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

Ihr neues Aufgabenfeld

• In dieser Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Konzepten und die Ausarbeitung von Spezifikationen für den End-of-Line-Test sowie Safe-Launch-Test von Leistungselektroniken für Elektround Hybridfahrzeugen
• Sie klären Themen in Bezug auf die Serienprüfung von funktionsund sicherheitsrelevanten Umrichterfunktionalitäten interdisziplinär und abteilungsübergreifend (Hardware-, Software-, Mechanik-, Systementwicklung und Systemerprobung)
• Die Testumfänge stimmen Sie mit Entwicklungsund Qualitätsverantwortlichen verschiedener Automobilhersteller ab
• Sie unterstützen die Produktionsstandorte bei der Konzeption, Beschaffung und Inbetriebnahme geeigneter Fertigungsanlagen und notwendiger Messtechnik

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Automobilelektronik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HW-Entwicklung/Test
• Vertiefte Kenntnisse der analogen und digitalen Schaltungstechnik
• Erfahrung im Automotive Bereich / Produktentwicklung.
• Erfahrung im Bereich der Automatisierung / Programmierung
• Teamorientierte, strukturierte, akribische und belastbare Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und eine hohe Bereitschaft sich Anforderungen zu stellen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihr Vorteil bei uns

• Die Chance an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben
• Ein sehr junges Team mit offenen Unternehmensstrukturen mit der Möglichkeit zur aktiven Veränderung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch das interne Trainingsmanagement
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze
• Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen mit vielen Benefits