HR-Business Partner/Personalreferent/in (m/w/d), Saarbrücken-Brebach

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung, die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie betreuen und optimieren alle HR-Prozesse, von der Rekrutierung, über das Onboarding, die Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung bis zum Offboarding und erledigen selbstständig und immer digitaler die damit verbundenen Tätigkeiten
• Sie planen mit Unterstützung der Führungskräfte gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Jahresgespräche, Schulungen, usw.) sowie die Nachfolgeplanung und beraten bei der Umsetzung
• Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung in Kooperation mit einem Expertenteam von Saint-Gobain
  
• Sie gestalten die interne Kommunikation, sind Ansprechpartner zu den Konzern-Schnittstellen in Deutschland und Frankreich, erarbeiten HR-Contents für unterschiedliche Medien und betreuen die jährliche Mitarbeiterbefragung

Ihr Profil

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder sind Personalkaufmann/-frau und haben bereits einige Jahre Berufserfahrung
• Vom Typ her eher Generalist/in, als Spezialist/in, arbeiten Sie eigenverantwortlich, aber in enger Abstimmung innerhalb des HR-Teams
• Sie sind empathisch, vertrauensvoll und ein konstruktiver Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und den Betriebsrat
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, idw. auch Französisch, und sind sicher im Formulieren und Redigieren von Inhalten
• Sie sind offen für neue, digitale HR-Projekte und setzen diese zielgerichtet um
• Sie besitzen das dafür notwendige Handwerkszeug wie Office 365, SAP HR und die Bereitschaft, sich in weitere HR-Systeme einzuarbeiten

Wir bieten

• Flexibilität – bis zu zwei Home-Office-Tage die Woche und Remote-Working
• Vielseitigkeit die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
• Gesundheit und Sicherheit Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) sowie einen Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
• Benefits Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, etc.
• Wir fördern Diversity gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“