Informatiker/ Ingenieur (m/w) als Projektleiter Industrial Big Data, Herzogenrath

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Ihre Aufgaben

• Erstellung neuer Big Data/ Analytics Konzepte inkl. Abschätzung von Budgetkosten und
• Zeitplänen
• Leiten von Data Analytics-Projekten an Produktionsprozessen, u.a. zur Umsetzung von
• Closed Production Loops und Predictive Maintenance in unseren Werken
• Wissenstransfer zwischen Business Units und Training der lokalen Engineering Teams
• Definition von Datenstrukturen und Identifikation von Analysewerkzeugen und -algorithmen
• in Zusammenarbeit mit den IT Abteilungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von IT Infrastrukturen für Industrie 4.0
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns sowie mit externen akademischen und
• industriellen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Mechatronik oder Maschinenbau,
• idealerweise mit relevanten Studienvertiefungen (M.Sc./Eng., Dipl.-Inf./-Ing.) oder
• vergleichbares Studium
• Kenntnisse in Big Data Architekturen (z.B. Hadoop, Spark)
• Erfahrung auf den Themengebieten Prozessoptimierung, Data Analytics (Programmierung,
• z.B. in R, Python, KNIME, RapidMiner)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Kreativität und Spaß an der Teamarbeit in einem internationalen Umfeld
• Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum
• mit starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche
• Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung
• für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit
• 2010)
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter (Gesundheits-Check-Up im
• Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)