Mitarbeiter im Bereich Industrial Relations/ Compensation & Benefits (w/m), Berlin

Sie lieben es, wenn alles rund läuft, selbst dann, wenn es hoch hergeht. Sie können Vorgänge koordinieren und Dinge im Fluss halten. Nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung arbeiteten Sie mindestens fünf Jahre in einem Umfeld mit einem hohen Organisationsbedarf. Diskretion und Loyalität wurden dort zu Ihrer zweiten Natur. MS-Office-Anwendungen beherrschen Sie auf hohem Niveau, Sie sprechen fließend Englisch und verfügen idealerweise über Kenntnisse in der französischen Sprache. Die GDF SUEZ Energie Deutschland AG, Teil des zweitgrößten europäischen Energieversorgers, wächst kontinuierlich weiter.

Wir suchen eine Persönlichkeit als

Mitarbeiter im Bereich Industrial Relations/ Compensation & Benefits (w/m)

• Standort Berlin

Aufgaben

Sie unterstützen uns bei der Umsetzung einer proaktiven Tarifpolitik. Unser Ziel ist eine transparente, leistungs- und marktgerechte Vergütung unserer Belegschaft. An diesem Ziel arbeiten Sie mit, indem Sie an Konzepten mitwirken und die Erarbeitung der hieraus zu erstellenden Richtlinien unterstützen. Kollektivrechtliche Regelungen, zum Beispiel Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, werden von Ihnen vorbereitet und durch Zahlen, Daten und Fakten untermauert. Sie unterstützen die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und bereiten die Kommunikation mit den Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten vor. Projekte zu Tarifpolitik, Mitbestimmung, Arbeitsrecht sowie Mitarbeitervergütung gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.