Patentreferent (m/w)) Flachglas, Herzogenrath

Willkommen bei Saint-Gobain!
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Werkstoffe und Lösungen, die für das Wohlbefinden eines jeden und in die Zukunft aller gedacht sind. Diese Werkstoffe kommen überall in unserer Umgebung und in unserem täglichen Leben vor: in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in zahlreichen industriellen Anwendungen. Saint-Gobain ist Weltmarktführer in der Gestaltung von Lebensräumen mit 39,6 Milliarden Euro Umsatz in 2015 in 66 Ländern vertreten mit mehr als 170.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Saint-Gobain Weber ist international einer der führenden Anbieter von Bauprodukten. Ob Wärmedämm-Verbund- oder Bodensysteme, Fassaden oder Innenputze, Fliesenverlegung oder Bautenschutz –
in 57 Ländern in Europa, Südamerika und Asien vertrauen Profis am Bau auf unsere Produkte

Ihre Aufgaben

• Beraten und Motivieren von Erfindern
• Ausarbeiten von Patentanmeldungen
• Führen von Prüfungsverfahren im Inund Ausland
• Bewerten von Patentrecherchen
• Führen von Einspruchs-, Beschwerdeund Nichigkeitsverfahren
• Mitwirken bei Patentstreitigkeiten im Inund Ausland
• Beobachten der Wettbewerbstätigkeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Physik, Chemie,
• Ingenieurwissenschaften (M.Sc., M.Eng., Dipl.-Ing) oder vergleichbares Studium Promotion wünschenswert
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse, Französisch-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute
• kommunikative Fähigkeiten
• Analytisch-strukturierte Denkund Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Affinität zu einem internationalen Arbeitsumfeld
• Erste Berufserfahrung im Patentbereich wünschenswert

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum mit starkem Anwendungsbezug
• Persönliche und fachliche sowie internationale Entwicklungsangebote
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für
• Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter (Gesundheits-Check-Up im Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)