Personalreferent (m/w/d), Kirchheim unter Teck

Seit 1925 steht die französische Traditions­marke Le Creuset für Design, Qualität und Inno­vation. Als Premium­marke im Bereich Koch­ge­schirr und Haus­halts­waren agieren wir welt­weit mit mehr als 3.500 Mit­ar­beitern in über 50 eigenen Nieder­lassungen. Le Creuset ist in den besten Küchen der Welt zu Hause und ist heute der Inbe­griff für genuss­orien­tierte Küche.

Zur Unterstützung unserer Wachstumsstrategie suchen wir für unsere Personalabteilung in unserem Head Office in Kirchheim/Teck ab sofort einen

Personalreferenten (m/w/d)

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern und Führungs­kräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsund sozialrechtlichen Fragestellungen
• Operative Personalbetreuung und Abwick­lung aller rele­vanten HR-Themen
• Bedarfsanalyse, Konzeption und Planung von ziel­orientierten und modernen Personal­entwicklungs­maß­nahmen
• Kontinuierliche Entwicklung und Opti­mierung opera­tiver und adminis­trativer HR-Prozesse und Tools zur Sicher­stellung effi­zienter HR-Prozesse
• Führung und Betreuung unserer kauf­männischen Auszu­bildenden
• Ansprechpartner (m/w/d) für die externe Fach­kraft für Arbeits­sicher­heit und den Betriebs­arzt

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Per­sonal oder eine adäquate Aus­bildung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung im HR-Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im opera­tiven Human-Resources-Bereich, idealer­weise in einem inter­national ausge­richteten Unter­nehmen, mit Retail-Erfahrung
• Rechtssicherheit in allen personellen Frage­stellungen und ein breit gefächertes Wissen im Personal­bereich, ins­besondere in den Bereichen Personal­betreuung/-ver­waltung, Arbeits­recht, Personal­marketing und Personal­entwicklung
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuver­lässigkeit und Diskre­tion
• Kommunikative Persönlichkeit mit guten Umgangs­formen, sicherer Rheto­rik und Team­geist
• Als Personaler (m/w/d) mit Retail-Erfahrung bringen Sie ein hohes Maß an Leiden­schaft und fach­lichem Know-how mit und haben ein Gespür für den Umgang mit Menschen
• Fließende Deutschkenntnisse, ausge­zeichnete Englisch­kennt­nisse sowie den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Pro­dukten, ins­besondere Excel, setzen wir voraus
• Gute Kenntnisse in einer Abrechnungs­software, Kennt­nisse in SP_Data sind von Vorteil
• Ausbildereignungsschein idealer­weise vor­handen

Was wir bieten

• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Haushaltswarenerprobungsmuster
• JobRad – Leasing von Dienstfahrrädern
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• 6 Wochen Jahresurlaub