Projektleiter (m/w) Industrial Big Data, Herzogenrath

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Ihre Aufgaben

• Erstellung neuer Big Data/Analytics Konzepte inkl. Abschätzung von Budgetkosten und Zeitplänen
• Leiten von Data Analytics-Projekten an Produktionsprozessen, u.a. zur Umsetzung von Closed
• Production Loops und Predictive Maintenance in unseren Werken
• Wissenstransfer zwischen Business Units und Training der lokalen Engineering Teams
• Definition von Datenstrukturen und Identifikation von Analysewerkzeugen und -algorithmen in
• Zusammenarbeit mit den IT Abteilungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von IT Infrastrukturen für I4.0
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns sowie mit externen akademischen und industriellen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich der Informatik, Mechatronik oder Maschinenbau, idealerweise mit relevanten StudienvertiefungenPromotion wünschenswert
• Kenntnisse in Big Data Architekturen (z.B. Hadoop, Spark)
• Erfahrung auf den Themengebieten Prozessoptimierung, Data Analytics (Programmierung, z.B. in R, Python, KNIME, RapidMiner)
• Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke
• Lösungsorientierte kreative Herangehensweise und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum mit starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter (Gesundheits-Check-Up im Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)