Responsable (H/F) de Rayon / Floor Manager, Paris

Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.

Nous recrutons pour notre Brand Center des Champs-Elysées un Responsable de Rayon (Floor Manager) - H/F en CDI à temps complet :

Vos Missions

Au sein d'un magasin, responsable de l'activité commerciale de votre rayon :

• Vous développez le chiffre d’affaires et assurez la rentabilité du rayon placé sous votre responsabilité tout en garantissant la qualité de service apportée à la clientèle (maitrise d’indicateur de qualité, temps d’attente en caisse, etc.).
• Véritable coach, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution et leur montée en compétence.
• Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos analyses et votre réactivité dans la mise en place des plans d'action correcteurs.

Votre Profil

• De formation commerciale (niveau BAC/BTS et plus).
• Vous avez déjà une première expérience professionnelle réussie dans le domaine du Retail Outre vos compétences commerciales.
• Vous avez acquis une expérience managériale de 18 mois minimum dans la distribution Vous connaissez idéalement le marché/la culture du sport et/ou de la mode ainsi que ses circuits de distribution Doté (e) du sens du contact et d’une aisance relationnelle.
• Vous avez un esprit concret et un intérêt pour le "service client" Vous maitrisez les outils bureautiques.
• La maitrise de l’anglais est un plus.
• Dynamisme, sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe complètent les qualités requises.

Votre Package

• Rémunération fixe sur 12 mois Bonus trimestriels Contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’interessement sur PEE). Mutuelle et prévoyance Tickets restaurants Dotation professionnelle Reduction en magasin.