Responsable Recrutement et Marque Employeur (H/F), Le Meux

Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.

Ihre Aufgaben

Le/la responsable Recrutement et Marque Employeur reportera au Responsable Développement RH. Ses missions et responsabilités du poste s’articuleront autour des axes suivants :

Recrutement :

• Déployer le process de recrutement dans son intégralité, du besoin jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur
• Piloter et faire évoluer le process et les pratiques (suivi des indicateurs de performances).
• Manager une alternant chargée de recrutement

Marque Employeur :

• Mettre en place la stratégie Marque Employeur de l’entreprise (salons, communication en ligne, évènementiel)
• Déployer la feuille de route Marque Employeur

Intérim :

• Piloter la gestion de l’intérim au sein de l'entreprise
• Être garant du respect de la procédure intérim (contrats groupe, application dans les agences)

Communication RH :

• Coordonner les diverses communications RH avec le service Communication

Ihr Profil

• Bac+5 dans le domaine RH, Management ou Communication
• Minimum 5 ans d'expérience en recrutement (cycle complet: approche directe, sourcing, qualification, entretien, négociation, intégration)
• Expérience dans la mise en oeuvre et l'éxécution d'une stratégie de marque employeur
• Une première expérience en management direct ou fonctionnel serait appréciée
• Maîtrise de l'anglais nécessaire