Superviseur Import (H/F), Lyon

Internationale Expresslieferungen; weltweiter Versand per Luft- oder Seefracht, als Land- oder Schienentransport; Warehousing-Lösungen von der Verpackung bis zu Reparaturen und Lagerservices; weltweite Lieferung und weitere maßgeschneiderte Logistikdienstleistungen – alles, was wir bei DHL tun, trägt dazu bei, Menschen zu verbinden und ihre Lebensqualität zu verbessern.

Missions

• Supervise, prépare et organise le traitement du tri & scanning selon les procédures et objectifs de performances en vigueur.
• Supervise et organise la réception, la préparation et la livraison du fret traité. Etablit et diffuse les instructions précises sur son activité.
• Supervise la gestion administrative, humaine, et opérationnelle de l’ensemble de son équipe. Traite et transmet de façon efficace l’information actualisée. S’assure que les équipes soient déployées en fonction des besoins opérationnels.
• Rédige des rapports journaliers et mensuels d’activité pour son Responsable. Rend compte de tout incident, de quelque nature qu’il soit à son supérieur hiérarchique.
• Assure l’extraction des données, l’analyse, le suivi ainsi que la diffusion des performances suivant les objectifs suivis et attendus. Être garant des critères des performances de son activité, tant dans les horaires définis que dans la qualité fournie aux clients internes et externes.
• Est le contact privilégié des réseaux internes et externes pour son activité. S’assurer que toutes les activités respectent les standards qualitatifs et quantitatifs, les procédures et normes, (TAPA, ISO…)
• Peut intervenir selon les besoins opérationnels sur l’activité Piste.

Profil

• Idéalement issu d'une formation BTS ou BAC PRO Transports et Logistique
• Véritable manager, vous possédez 2 à 3 ans d’expérience avec un rôle d’encadrement d’équipe .
• Anglais courant professionnel impératif.
• Votre sens du résultat et votre leadership vous permettent de dépasser les objectifs attendus.
• Maitrise du Pack Office–CAT6–ADR

Les avantages chez DHL

• Salaire fixe sur 13 mois et bonus annuel
• Véhicule de fonction
• Primes de participation et d’intéressement
• Tickets-restaurant de 9€ (part employeur à 60%)
• Comité d’entreprise (chèque-cadeau, activités sociales et culturelles)
• Politique de formation continue