Training Manager DACH (m/w/d), Düsseldorf

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der Trainingsstrategie DACH auf Basis der DACH-Markenstrategie und globalen Trainingsstrategie für Apotheken, (Kosmetik-)Institute sowie Kabinen
• Weiterentwicklung der Digital-Trainingsstrategie, insbesondere Online-Trainings mit Experten im Interview etc. sowie E-Learnings
• Schulung und fachliche Weiterentwicklung des Sell-out Teams zu Produkten, Wirkstoffen, Studien
• Regelmäßiges Coaching des Sell-out Teams im Eco-System mit dem Vertriebsteam hinsichtlich Beratungsund Sell-out Kompetenzen
• Konzeption und Durchführung von regionalen und nationalen Trainingsveranstaltungen für Praxisund Apothekenkunden zu Marke, Produkten, Verkaufskonzepten und Integrated Skincare
• Planung und Organisation dieser Trainingsveranstaltungen (Inhalt /Termine / Organisation / Erstellung von Materialien)
• Regelmäßige Erfolgsmessung der Trainings und Reporting
• Unterstützung des Marketingund Vertriebsteam bei Produktlancierungen / Fokusthemen
• Konzeption und Erstellung von Trainingsunterlagen für Sell-out Team, Außendienst und Externe
• Verantwortung für Budget und Konzeption, Roll-out und Führen von Präsenz-Seminaren

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einer Ergänzungsqualifikation im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik sowie Kosmetik
• Schulungsund Außendiensterfahrung wünschenswert
• Erfahrung in der Erstellung von Trainingskonzepten
• Starke Affinität zu dem Bereich Gesundheit und zu professionellen Kosmetikprodukten mit hohem technologischem Know-how
• Hohe Präsentationskompetenz, die Fähigkeit zu begeistern und zu
• Motivieren und Freude an der Vermittlung von Inhalten
• Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes (insb. PowerPoint)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Durchführung von kosmetischen Behandlungen wünschenswert
• Deutschkenntnisse auf C1 Niveau setzen wir voraus

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven