Conseils pratiques pour réussir votre carrière en Allemagne ou dans un contexte franco-allemand

J'ai quitté mon job en entreprise pour me lancer en freelance en Allemagne – Les conseils de Cécile

Installée à Francfort depuis sept ans, Cécile, une jeune femme dynamique originaire de Lyon, avait tout pour être heureuse dans son emploi en entreprise. Travaillant pour un grand groupe international, elle bénéficiait de la stabilité d'un CDI et d'une situation confortable. Cependant, au fil des années, Cécile a ressenti un besoin de renouveau, un désir de retrouver plus de liberté et de faire quelque chose qui lui correspond vraiment. C'est ce qui l'a poussée à faire un choix radical : quitter son poste de cadre et se lancer dans l’aventure de l'indépendance professionnelle.

Pourquoi les recruteurs en Allemagne doivent changer de mentalité

Les recruteurs allemands semblent encore aujourd'hui se laisser influencer par des clichés complètement dépassés dans leur recherche de la perle rare. Une situation qui ne laisse que des perdants, pour les candidats comme pour les entreprises. Nous vous expliquons dans quelle mesure les employeurs en Allemagne auraient tout intérêt à changer leur façon de penser pour être plus en phase avec les évolutions du marché de l'emploi.

5 étapes pour se présenter à l’entretien d’embauche en Allemagne

Une présentation personnelle parfaitement calibrée au contenu impeccable lors de son entretien d’embauche en Allemagne n'est pas toujours suffisante pour faire la différence. Vous devez argumenter en faveur de votre profil et de vos expériences, et faire un plaidoyer qui démontre que vous êtes la personne idéale pour l'emploi proposé. Voici 5 conseils à appliquer lors de votre présentation à l'entretien en Allemagne.

Concilier carrière et éducation des enfants en Allemagne : L'expérience de Lydia

S'installer à l'étranger avec des enfants est une aventure passionnante, mais souvent pleine de défis. C'est l'expérience qu'a vécue Lydia, une Française qui a choisi de s'installer à Augsburg, en Bavière, avec sa famille. Tout en poursuivant sa carrière dans le marketing digital, elle a dû jongler entre sa vie professionnelle et l'éducation de ses enfants dans un nouveau pays. À travers son témoignage, découvrez les avantages et les inconvénients de la vie familiale en Allemagne, ainsi que les difficultés de concilier travail et parentalité.

Faire un stage volontaire en Allemagne : les avantages

Faire un stage volontaire en Allemagne représente une belle opportunité pour acquérir une expérience internationale et améliorer ses compétences linguistiques en allemand. Cependant, avant de vous lancer, il est essentiel de bien comprendre les conditions spécifiques qui encadrent ce type de stage ainsi que les avantages qu'il peut offrir. Voici les principales règles, obligations et atouts d'un stage volontaire en Allemagne.

Main-d'œuvre en veille : l'Allemagne face à un défi de sous-emploi

En Allemagne, une étude récente révèle que le pays ne tire pas pleinement parti de son potentiel de main-d'œuvre. Environ 5 millions de travailleurs sont sous-utilisés, notamment parmi les femmes sans enfants, les mères à temps partiel, les migrants et les travailleurs âgés. Ce manque d'exploitation des compétences freine la croissance économique du pays, déjà confronté à une pénurie de personnel qualifié. Pour remédier à cette situation, des réformes structurelles et des incitations sont nécessaires afin d'intégrer ces groupes sous-représentés dans le marché du travail et renforcer l'économie allemande.

Les métiers et secteurs en Allemagne avec un salaire de plus de 100.000 euros

Atteindre un salaire de plus de 100.000 euros en Allemagne n'est possible que dans certaines industries et pour des postes spécifiques. Que ce soit dans le secteur bancaire, la finance, le droit ou encore dans des rôles à responsabilités, ce seuil de revenu reste un privilège pour une minorité. Voici les secteurs d'activité, les professions et les régions où les perspectives de hauts salaires sont les plus élevées, ainsi que les facteurs clés tels que la taille des entreprises et les responsabilités managériales qui influencent directement les revenus.

Partir en Erasmus en Allemagne : L’aventure de Léa, 22 ans, entre études et découvertes

Chaque année, des milliers d’étudiants français décident de partir à l’étranger dans le cadre du programme Erasmus pour enrichir leur parcours universitaire et vivre une expérience interculturelle unique. Parmi eux, près de 2 900 étudiants choisissent de poser leurs valises en Allemagne, faisant de ce pays la troisième destination la plus prisée après l’Espagne et le Royaume-Uni.

Léa, une jeune étudiante de 22 ans à l'Université de Rouen, a elle aussi sauté le pas et choisi de partir pour Munich, une ville dynamique au cœur de l’Europe. Dans cet article, elle partage son aventure, ses défis, et ses conseils pour réussir un séjour Erasmus en Allemagne. Si toi aussi tu envisages de tenter l’expérience, découvre comment Léa a préparé son départ, s’est adaptée à son nouvel environnement et tiré le meilleur parti de son année à l’étranger.

Crise du recrutement en Allemagne : pourquoi les informaticiens manquent à l'appel

La pénurie d'informaticiens en Allemagne est devenue une problématique majeure pour les entreprises et l'économie du pays. Avec près de 150 000 postes vacants dans le secteur, le manque de main-d'œuvre qualifiée freine la transformation numérique et menace la compétitivité de l'Allemagne à long terme. Quelles sont les causes de cette pénurie, les profils les plus recherchés, ainsi que les solutions envisagées pour pallier ce défi croissant?

Rétablissement des contrôles aux frontières : Quel impact pour les travailleurs frontaliers en Allemagne ?

Depuis le 16 septembre 2024, l'Allemagne a rétabli les contrôles aux frontières avec ses pays voisins, notamment la France, afin de renforcer la sécurité intérieure et de lutter contre l'immigration clandestine. Cette décision, qui intervient dans un contexte politique tendu marqué par une montée des tensions sécuritaires, suscite de nombreuses interrogations parmi les travailleurs frontaliers. Ces derniers, qui traversent quotidiennement la frontière pour se rendre au travail, craignent une augmentation des temps de trajet et des complications administratives. Quelles sont les implications concrètes de ces nouvelles mesures?