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EnConseils pratiques pour réussir votre carrière en Allemagne ou dans un contexte franco-allemand
Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Grâce à nos conseils carrière vous saurez entre autres comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maîtriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue générale, vous comporter en tant que francophone en Allemagne.
Indemnité de licenciement en Allemagne : comment bien négocier
Être licencié n'est jamais agréable, mais recevoir une somme importante pour pouvoir partir vers de nouveaux horizons, ça peut presque donner envie... Lorsque la situation économique devient difficile, les entreprises peuvent se voir contraintes de restructurer, or la loi protège les employés de licenciements infondés. La meilleure option pour tous les partis devient alors souvent la négociation d'une indemnité de licenciement. Nous avons demandé à Thomas Desray quelles approches sont réellement légitimes et efficaces en Allemagne pour qu'employeur et employé puissent se quitter dans des conditions mutuellement bénéfiques.
Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Se préparer à un entretien d’embauche allemand grâce à ChatGPT
Traditionnellement, la préparation d'un entretien d'embauche consiste à anticiper les questions, à préparer des points clés et, idéalement, à s'entraîner avec un binôme. La difficulté consiste à trouver quelqu'un de disponible, avec les bonnes compétences de langue et la capacité à incarner un recruteur. C’est là que l’intelligence artificielle peut vous être d’une grande aide. Voici nos conseils pour préparer un entretien d'embauche avec l'aide de ChatGPT en Allemagne.
L'entretien d’embauche en Allemagne
Génération Z en Allemagne : des exigences salariales trop élevées pour les employeurs ?
La génération Z, composée des jeunes nés entre le milieu des années 1990 et 2010, entre progressivement sur le marché du travail avec des attentes élevées en Allemagne, notamment en matière de salaire. Pour de nombreuses entreprises, ces exigences sont perçues comme excessives, créant un fossé entre les employeurs et ces jeunes talents. Alors que la pénurie de main-d'œuvre s'accentue dans plusieurs secteurs outre-rhin, les recruteurs doivent repenser leurs stratégies pour attirer et retenir cette génération ambitieuse, tout en naviguant dans un marché de l'emploi en pleine transformation.
Les salaires et la rémunération en Allemagne
Lexique des abréviations pour étudier ou travailler en Allemagne
Travailler ou étudier en Allemagne nécessite une bonne compréhension du langage local, qui est souvent truffé d'abréviations. Ces sigles, couramment utilisés dans les documents officiels, les communications quotidiennes, et même les titres de poste, peuvent sembler déroutants au premier abord. Voici les abréviations académiques et professionnelles les plus courantes en Allemagne, pour vous aider à maximiser vos chances de succès dans ce pays.
L'apprentissage de la langue allemande
Immobilier en Allemagne : Comment les candidats étrangers peuvent surmonter les obstacles locatifs
Trouver un logement en Allemagne, particulièrement dans les grandes villes comme Munich et Berlin, représente un défi de taille pour les nouveaux arrivants. Alors que ces métropoles attirent de nombreux travailleurs internationaux, la forte demande combinée à une offre limitée crée une compétition féroce pour les logements disponibles. En parallèle, l'essor du télétravail a entraîné une augmentation des bureaux vacants, ouvrant la voie à des projets de conversion en logements. Cet article explore les difficultés liées à la recherche d'un logement en Allemagne et propose des solutions et conseils pour surmonter ces obstacles.
Vivre en Allemagne
Travail à temps partiel en Allemagne : Une tendance qui se confirme
En Allemagne, le travail à temps partiel connaît une popularité croissante, reflétant un changement significatif dans la manière dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines. Une récente enquête menée par l'ifo Institut et Randstad révèle que 41 % des entreprises envisagent d'augmenter leur nombre de travailleurs à temps partiel, tandis que plus de la moitié ne prévoient pas de nouvelles embauches dans ce format. Cette tendance, qui s'est intensifiée au cours des cinq dernières années, soulève des questions sur les défis et les opportunités que représente le temps partiel pour les entreprises allemandes.
Les actualités de l'emploi franco-allemand
Doit-on payer des impôts en tant que stagiaire en Allemagne ?
Si vous envisagez de faire un stage en Allemagne, une question essentielle se pose : doit-on payer des impôts ? En effet, cela dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée du stage, le montant de la rémunération, ainsi que votre statut fiscal. Nous vous présentons les différentes situations et dans lesquelles un stagiaire peut être soumis à l'impôt en Allemagne.
Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | Le système d'imposition en Allemagne
Start-up en Allemagne : Un plan de 12 milliards d’euros pour dynamiser l’innovation
L'Allemagne entend renforcer son écosystème de start-up en investissant 12 milliards d'euros dans le capital-risque d'ici à 2030. Lors du sommet des start-up à Berlin, le gouvernement a annoncé ce plan ambitieux, développé en partenariat avec des entreprises et des institutions financières comme la KfW. L'objectif est de surmonter les défis du financement auxquels les jeunes entreprises font face, en stimulant l'innovation et en assurant la compétitivité de l'Allemagne sur la scène mondiale.
Les actualités de l'emploi franco-allemand
Atout France : votre porte d'entrée vers une carrière dans le tourisme en Allemagne
Le secteur du tourisme, pilier économique majeur en France et en Allemagne, offre de nombreuses opportunités professionnelles pour les passionnés de voyages et de culture. Atout France, l'agence de développement touristique de la France, joue un rôle central dans la promotion de la destination France à l'international, tout en offrant des carrières enrichissantes pour ceux qui souhaitent contribuer à ce rayonnement. Dans cet article, nous explorerons les opportunités qu'offre Atout France, tout en mettant en lumière le dynamisme du secteur touristique en Allemagne et les formations nécessaires pour y exceller.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand
« En Août, je n'ai pas pris de vacances... mais c'est comme ça en Allemagne ! »
Pierre, un Français fraîchement débarqué à Berlin pour rejoindre une startup, pensait tout connaître du monde du travail... jusqu'à ce qu'il découvre la vie professionnelle en Allemagne. Enthousiaste à l'idée de passer son premier été dans la capitale allemande, Pierre s'imaginait déjà savourer ses trois semaines de vacances d'août, comme tout bon Français. Sauf qu'à Berlin, il a rapidement compris que l'été, c'est pour bosser, et que la plage attendra. Entre réunions climatisées et pauses café au bord de la Spree, Pierre découvre à ses dépens qu'ici, on prend les vacances autrement, et surtout... pas en août !
Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemands
